Chef de groupe business & activation h/f

Chef de Groupe Business & activation (H/F) – CDD de 9 mois dans le cadre d’un remplacement maternité Aix-en-Provence – Siège et télétravail Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement, dans un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à une collaboration transverse forte, à l’innovation pragmatique, à l’agilité dans l’action et à l’engagement durable de nos équipes au service de nos clients et de notre projet d’entreprise. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous mettez en œuvre, pour la marque Tramier et chaque catégorie, des plans d'actions pertinents de type activation online et offline ainsi que des supports d'aide à la vente et à la revente de nos produits et de nos opérations Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction, d’agilité et d’efficacité collective, vous serez responsable des missions suivantes : Analyse & Insights Marché Piloter l’analyse des performances de la marque, des catégories et des marchés (données distributeurs et consommateurs Nielsen, baromètre notoriété/image marque,…). Identifier les leviers de croissance et les opportunités business. Formuler des recommandations stratégiques fondées sur la data. Stratégie d’Activation & Communication Participer à la réflexion stratégique de la marque et de chaque catégorie. Construire et déployer des plans d’activation 360° above the line (TV, VOL, presse, réseaux sociaux,…) et below the line (Catalina, Media Performances,…). Creation de contenus (copy TV, ….) au bénéfice de la supériorité de la marque Mettre en place la stratégie Digitale 2026 (réseaux sociaux, influence, médiatisation….) et recommandation de la stratégie pour 2027 Assurer l’alignement des actions avec les objectifs marketing et commerciaux. Référent FDV – Recommandation et développement d’outils & Support Force de Vente Recommander, concevoir et mettre à disposition les outils nécessaires à la revente : argumentaires, PLV, supports trade, goodies… Recommander, développer et coordonner les dispositifs promotionnels (box, animations…). Garantir la cohérence et la qualité des supports auprès des équipes commerciales. Gestion Budgétaire Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel de la marque. Assurer le pilotage financier des activations, en garantissant efficacité et maîtrise des coûts. Management & Développement d’Équipe Encadrer et accompagner un(e) chef(fe) de produit et un (e) alternant(e). Développer les compétences, encourager l’autonomie et assurer un coaching opérationnel et stratégique. Profil recherché Formation & expérience Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac5) Expérience confirmée (minimum 7 ans) en marketing dans le secteur des biens de grande consommation, idéalement en agro-alimentaire. Management : Expérience d'au moins 1 an Compétences clés Maîtrise Analytique : Expertise impérative des panels Nielsen ou IRI Gestion de projets activation 360° Gestion stratégie digitale (réseaux sociaux et influence) Orientation Business & GMS : Solide compréhension de l'environnement GMS et des enjeux commerciaux pour transformer les stratégies en résultats concrets. Sensibilité Marketing : Forte culture produit et compréhension fine des insights consommateurs. Ce qui fera la différence : Au-delà des compétences techniques, votre valeur ajoutée réside dans votre agilité et créativité, avec une capacité à penser différemment et à agir avec un véritable esprit entrepreneurial. Vous savez instaurer un climat de collaboration et convivialité, en travaillant naturellement avec l’ensemble des fonctions dans un esprit de bienveillance et de co-construction. Ce que nous vous offrons: Une entreprise en croissance et à taille humaine Culture PME & Méthodes Grands Groupes : Agilité, impact rapide et structure professionnelle. Autonomie : Responsabilisation forte sur vos catégories et vos projets. Cadre & Équipe : Ambiance conviviale à Aix-en-Provence et collaboration transverse étroite. Environnement naturel au sein du parc du Golf avec les cigales en été ! Rayonnement : Un environnement international stimulant au service d'une marque historique. Rémunération : 45–50 K€ fixe 5K€ variable CDD – début Avril jusqu’à fin décembre