Analyste risques opérationnels (f/h)

Rattaché(e) à Emmanuelle, responsable de service du Contrôle Permanent, vous intégrez une équipe composée de six personnes.

Vos missionsseront de:

- Piloter la réalisation des cartographies des risques, assurer le suivi des plans d'actions associés, mettre en évidence les zones de risques
- Accompagner les directions dans la mise en place de leurs contrôles
- Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en la matière
- Contribuer à l'évaluation des conséquences financières des incidents/risques avérés et s'assurer de leur provisionnement
- Collecter les pertes opérationnelles auprès des correspondants dans les directions opérationnelles
- Assurer le reporting sur le pilotage et l'évaluation du niveau de maitrise des Risques
- Contribuer de façon active à l'atteinte par AVEM de ses objectifs de maitrise des risques et de conformité
- Etre force de proposition sur l'organisation et l'amélioration et l'efficience des process de réduction des risques
- Contribuer à l'élaboration des dossiers de reporting AVEM aux instances de Gouvernance en lien avec les différents contributeurs
- Décliner et faire décliner les conséquences des évolutions des normes de maîtrise des risques du Groupe (nouveaux Risques, méthodes, ...)
- Informer et sensibiliser, diffuser une culture des Risques, assurer des formations
- Emettre des avis risques (en particulier sur les nouvelles offres et les externalisations, ...) qui seront soumis à la validation du RFGR
- Apporter à la Direction une vision globale prospective de l'évolution des profils de risque, en lien avec les actualités métiers et de place

Et vous...

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac + 5 dans l'un des domaines suivants: contrôle interne, risques.
- Une expérience bancaire serait un plus
Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste:

- Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez le sens de la rigueur
- Vous avez le sens de la communication
- Vous savez coordonner et fédérer les acteurs
- Vous faites preuve de pédagogie et de proactivité dans votre quotidien professionnel.

Modalités...

Démarrage :dès que possible

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Travail du lundi au vendredi 37h15 par semaine.

-Vous bénéficiez d'avantages :14 jours de RTT/an, télétravail: 3 jours de présence par semaines en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement
- Entretien avec Emmanuelle responsable de service, accompagnée de Amélie de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- 2ème entretien avec le directeur de service et/ou RRH
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.