Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de la CAPI, La Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, les déchets, la défense incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels et la gestion des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, gestion des déchets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l’environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés de même que les mesures compensatoires.
En collaboration avec les chargés des espaces naturels du service, vous coordonnerez les missions réalisées sur le terrain par le garde espaces naturels.
Dans ce cadre, vos activités seront :
1. Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés (ENS et Réserve Régionale) Mettre en œuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions Evaluer et rédiger des plans de gestion Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
2. Inventorier et cartographier les mesures compensatoires Mettre en œuvre ces mesures compensatoires environnementales Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l’Etat
3. Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations Mettre en œuvre les plans de gestion : coordonner les entretiens, travaux et inventaires. Assurer les consultations nécessaires à leurs réalisations. Piloter les interventions du garde et de la régie « Espaces verts » Coordonner et réaliser l’évaluation et rédaction des plans de gestion de ces sites Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels Assurer la gestion administrative et financière des sites (budget, délibérations, conventions…) Animer les comités de sites et rédiger les rapports annuels Planifier les missions de police et de surveillance
4. Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales Mettre en œuvre des mesures compensatoires environnementales (entretiens, inventaires) Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les partenaires, assurer la restitution annuelle auprès des services de l’Etat Gestion administrative et financière des sites (budget, délibérations, conventions…)
5. Intervenir dans des missions ponctuelles telles que la gestion d’espèces invasives, projets territoriaux environnementaux
Assurer la veille foncière :
Suivre les déclarations d’intention d’aliénation, dans les périmètres présentant un enjeu environnemental pour la CAPI.
Coordonner, avec les autres chargés des espaces naturels, les activités du garde
Apporter un appui auprès des chargés des espaces naturels du service et des autres directions de la CAPI
Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision
Contribuer à la politique d’aménagement du territoire, en interaction avec les autres services et directions de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, PAEN, …)
Assurer une veille prospective juridique et technique
Cadre d'emploi des Techniciens terrritoriaux
Temps complet ouvrant droit à des RTT
Votre rémunération :
6. Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
7. Autres avantages : RTT + Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Permis B exigé pour déplacements sur le territoire CAPI avec véhicule de service
Date limite de candidature le 1er avril 2026 via ou sur notre site
Profil recherché :
Savoir et Savoir-Faire :
8. Formation dans le domaine de l’écologie, de la gestion des milieux naturels, de la biodiversité
9. Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de la réglementation et du fonctionnement des espaces naturels classés,
10. Maîtriser les techniques d’animation de réseaux et partenariats, sens de la médiation et négociation
11. Maîtriser les techniques d’organisation de l’information et la concertation entre les partenaires
12. Maîtriser la conduite et la gestion de projets
13. Maîtriser les outils bureautiques et connaissance du Système d’Information Géographique
Savoir être :
14. Aptitude à la concertation et au travail d’équipe
15. Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
16. Capacités de synthèses et rédactionnelles
17. Autonomie et responsabilité, rigueur
18. Animation de réunions
19. Réactivité, dynamisme
20. Esprit d’initiative et autonomie
21. Sens du service public
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