Alternant conseiller rh (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :

Alternant Conseiller RH (H/F)



A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Assurer la gestion administrative du personnel,

· Réaliser le recrutement interne et externe,

· Suivre les retenues sur salaire,

· Traiter les éléments variables de paie,

· Suivre les réintégrations/mobilités/TPS/départs…,

· Prendre part aux décisions opérationnelles,

· Participer aux réunions d’équipe,

· Mettre en place des nouveaux outils/processus.




Profil

Vous préparez un Bac+3 en Ressources Humaines et disposez d’une appétence pour la gestion administrative. Vous maîtrisez les outils bureautiques.



Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes discret(e) et savez travailler dans le respect de la confidentialité. Vous savez adopter une posture de conseil/d’accompagnement et vous êtes force de proposition.



Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à partir de septembre 2025 sur Paris (75).