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Lead-développeur h/f

Dijon
Atol Conseils et développements
Publiée le 29 décembre
Description de l'offre

Rejoignez une communauté d'experts passionnés ! Passionné·e par le développement informatique et à la recherche d'un nouveau challenge ? Venez rejoindre notre équipe d'experts où polyvalence et collaboration sont au coeur de notre culture. Avec plus de 15 ans d'expérience dans la Dématérialisation de Documents et de Processus, Atol CD s'est imposée comme un acteur clé de l'intégration de la solution open-source Alfresco [https://www.hyland.com/fr/solutions/products/alfresco-platform]. Notre équipe Alfresco accompagne nos clients pour faciliter leur quotidien et réduire notamment leur empreinte écologique. Rattaché·e aux Responsables d'équipe, et en collaboration avec le Directeur Technique du pôle, des chef·fes de projet, ainsi qu'une équipe à taille humaines, vous aurez pour missions de : * Participer à la mise en oeuvre technique et au développement des projets * Adopter un rôle de support technique durant les phases de développement, de test, de mise en production et de maintenance * Accompagner l'équipe technique dans leurs missions et leur montée en compétence Environnement technique du poste : * Back-End : Java, Spring, SpringBoot, Swagger, Apache Utils, PostgreSql / MySQL, ActiveMQ, Solr, Elastic search, Tomcat, Jetty, Keycloak * Front-End : Angular 10 à 14 * Architecture : Microservices * Méthodologies : Agile, CI/CD, Event-Driven Architecture * Usine logicielle : IntelliJ / VSCode / Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker / Docker-compose, SonarQube, Redmine Découvrez ici [https://support.hyland.com/r/Alfresco/Alfresco-Content-Services/23.3/Alfresco-Content-Services/Develop/Software-Development-Kits-SDK] plus en détail la solution Alfresco. Le petit : un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants ! Et une formation complémentaire de la part de notre équipe de développement sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez - 6ième semaine de congés payés - Horaires flexibles - Accord de participation et prime vacance - 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun - Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

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