Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous recrutons un analyste financier pour développer nos capacités de contrôle et de planification à l’échelle globale. Rattaché(e) au Directeur FP&A, vos missions seront les suivantes : Analyse de la performance financière : rentabilité clients/BU, performance géographique, analyse de la marge (marge opérationnelle, brute et contributive)… Reporting & analyses financières : production du reporting consolidé, analyses des écarts, identification des drivers de performance. Budget & forecast : suivi du budget annuel, mise à jour des forecasts/reforecasts de l’année, analyses de scénarii Modèles & outils : amélioration des modèles financiers, automatisation des reportings, fiabilisation des flux de données. Relations entre les différents pôles : réalisation de l’interface entre les fonctions Finance, RH, Opérationnelles et Commerciales, consolidation des inputs du contrôle de gestion M&A & intégration financière : intégration / homogénéisation des données des nouvelles acquisitions à l’international, suivi des synergies, harmonisation des KPIs suivis. Support à la direction : préparation des supports financiers (ex : Comex, actionnaires…) Profil recherché : Formation : Bac5 en finance/gestion (école de commerce ou équivalent) ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation en finance Expérience : 3 ans minimum en cabinet de type Big 4 ou assimilé (audit et/ou transaction services) Bonne connaissance du modèle économique des sociétés de conseil et du suivi des indicateurs associés Compétences techniques : Maîtrise avancée de l’analyse et de la gestion financière (conception budgétaire, analyse des écarts, suivi de la performance) Excellente capacité de modélisation financière, calcul et interprétation des KPIs Très bonne maîtrise d’Excel, idéalement avec Power Query et Power Pivot À l’aise avec les systèmes d’information (ERP) et les outils de visualisation (ex : Power BI) Intérêt pour la data et maîtrise des outils numériques pour augmenter sa productivité (y compris IA) Des connaissances de base en programmation (SQL, Python…) sont un plus Capacité à évoluer dans un environnement international (anglais courant, niveau C1 requis) Soft skills : Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation Esprit d’analyse et de synthèse Curiosité intellectuelle, proactivité Excellentes qualités relationnelles
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