Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur industriel de premier plan spécialisé dans la conception de sous-systèmes mécaniques et pyrotechniques à haute valeur technologique, destinés aux secteurs de la défense, du spatial et de l'aéronautique, un Responsable Bureau d'Études (H/F) en CDI, basé à Toulon (83). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Ingénierie, vous pilotez une équipe composée d'ingénieurs et de techniciens d'études, intervenant sur des activités de conception, d'analyses numériques, de prototypage et de sûreté de fonctionnement, tout au long du cycle de vie produit ? de l'étude amont jusqu'au démantèlement.
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À ce titre, vos principales responsabilités sont :
Management et coordination
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'au moins trois collaborateurs (ingénieurs et techniciens d'études).
- Affecter les activités selon les compétences et garantir la performance collective.
- Identifier les besoins en formation et développer les compétences techniques de l'équipe.
Pilotage technique et organisationnel
- Suivre le plan de charge et piloter le plan de recrutement associé.
- Valider les offres techniques et assurer la conformité des livrables.
- Garantir la qualité, les coûts et les délais des études menées (méthode OTOCOQ).
- Définir et faire évoluer les standards de réalisation des études.
- Contribuer à la capitalisation et à la transmission du savoir-faire technique.
Amélioration continue et conformité
- Promouvoir l'amélioration continue au sein du service.
- Veiller au respect des processus internes, des exigences SSE et réglementaires, ainsi qu'à la protection du savoir-faire.
Relations transverses et externes
- Participer à la rédaction et à la validation d'offres technico-commerciales.
- Valoriser les technologies et les compétences du bureau d'études, en interne et à l'externe de l'entreprise.
Formation :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (type ENSTA, ENSAM ou équivalent) avec une spécialisation en mécanique et/ou énergétique.
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Expérience :
Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (défense, spatial, aéronautique, mécanique de précision?).
Compétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de MS Project.
- Pratique d'un logiciel de CAO, idéalement Creo.
- Connaissances en mise en forme des matériaux, instrumentation et mesures physiques.
- Aisance en anglais professionnel (lu, parlé, écrit).
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer et à respecter les délais.
- Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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