Psychologue en service pénitentiaire d'insertion et de probation (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON Référence 2025-1845204 Date de début de diffusion 17/03/2025 Date de parution 16/12/2025 Localisation Lyon Intitulé long de l'offre Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F) Employeur Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON 19 rue de Crépet 69007 Lyon Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la DROME 50 Rue Denis Papin 26000 VALENCE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (F/H) Descriptif de l'employeur Les activités du service Missions des SPIP : Service de l'administration pénitentiaire, le service pénitentiaire d'insertion et de probation intervient en milieu ouvert et en milieu fermé. La finalité de l’action des SPIP est la prévention de la récidive. Quatre axes sont prioritairement mis en oeuvre pour cela : · La réflexion sur le passage à l’acte, sur les facteurs de protection et de résistance, intégrant l’évaluation et l’élaboration d’un plan de suivi les personnes placées sous - main de justice (PPSMJ) et sa mise en oeuvre, · La mise en oeuvre et le contrôle des obligations en milieu ouvert · La préparation de la sortie en milieu fermé · L’orientation, voire l’accompagnement vers les dispositifs de droit commun pour les personnes le nécessitant. A partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, à travers l’évaluation et de développement de modes de prises en charge individuelles et collectives, favorisent l’application du principe de l’individualisation de l’exécution de la peine. Descriptif du service Suite des activités du service Modalités d’intervention Le psychologue peut intervenir selon diverses modalités fixées par le directeur : · Entretiens individuels avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des publics confiés, · Régulation de séances collectives d’échanges sur les pratiques, · Participation aux commissions pluridisciplinaires instituées à l’occasion de la création de la contrainte pénale. · Entretiens individuels avec les PPSMJ, sur sollicitation de l’encadrement du SPIP · Ou tout autre forme qui pourrait paraitre pertinente Composition et effectifs du service Siège : 1 DFPSIP 1 Adjointe 1 SA 1 RT TIG 6 ASE 1 psychologue MLRV 1 éducatrice MLRV Milieu ouvert de Valence : 20 CPIP 1 SA 2 Adjoints administratifs 1 réserviste 1 DPIP Milieu fermé de Valence : 13 CPIP 2 ASS 3 AA 2 DPIP Privas : 13 CPIP 1 SA 2 AA 1 réserviste Votre hiérarchie Vous êtes placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP 26/07. Vos interlocuteurs métiers Psychologue Coordination à la DISP de Lyon. Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Description du poste Vos activités principales Placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP (DFSPIP) de la Drôme, il est affecté au siège du service. Ses interventions, de façon non exhaustive, sont organisées ainsi : Dans le cadre de l’échange sur les pratiques, il apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose : · En lien avec le Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DFSPIP), un accompagnement de l’équipe. Il s’agit d’initier une pratique réflexive collective régulière destinée à l’amélioration de la prise en charge des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) ; · Un avis aux personnels pour les situations pour lesquelles un éclairage psychologique s’avère utile à la prise en charge de la personne suivie. Dans le cadre de la mise en place des actions collectives, les missions du psychologue sont les suivantes : · Participer, sous l’autorité du directeur, à l’élaboration du projet de mise en place des groupes de parole : identification des publics cibles ; élaboration du projet (contenu des séances, organisation des séances) ; · Un avis aux personnels pour les situations pour lesquelles un éclairage psychologique s’avère utile à la prise en charge de la personne suivie. · Participer à la constitution du groupe afin de donner un avis sur l’équilibre des personnalités qui le composent. · Participer à la formalisation les séances (contenu de chaque séance et déroulement de la séance) ; · Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photo - langage, jeux de rôle, etc.) ; · Participer éventuellement aux séances de débriefing, pour faciliter une élaboration par les CPIP des interactions vécues dans les séances et réaliser une analyse de contenu. Dans le cadre de l’intervention individuelle auprès des CPIP · Il peut être amené à donner un avis sur l’orientation à donner en matière de soins psychiatriques ou de thérapies psychologiques. Dans ce cadre précis, il peut rencontrer la PPSMJ en entretien individuel, analyser la situation, apporter son avis et proposer une orientation, sans engager de suivi individuel. · Il pourra orienter la personne suivie vers les dispositifs de soin et, éventuellement, prendre attache avec le soignant. Conditions particulières d'exercice Permis B obligatoire – De nombreux déplacements sont à prévoir sur les antennes du SPIP, de milieu ouvert et milieu fermé. Descriptif du profil recherché Connaissances Une spécialisation en psychosociologie, en psychologie clinique, en criminologie ou en psychologie du travail serait un atout supplémentaire Des connaissances en TCC Savoir-être Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de la communication. Discrétion professionnelle. Savoir-faire Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional, Départemental et local) et en pluridisciplinarité (personnels de détention, du SPIP, psychologues au sein Des services) Capacité à concevoir et à mener des actions collectives de prise en charge dans un cadre professionnel (expérience de prise en charge collective requise) Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Temps plein avec possibilité de télétravail 3 mois après la prise de fonction Restauration : Non (salle de repos) Accessibilité en transport / Parking : oui Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expériences souhaitées : animation, régulation ou supervision de groupe. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur de service, téléphone professionnel. Réservation d’un véhicule de service. Groupe RIFSEEP : 1 Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SPIP DROME 50 Rue Denis Papin 26000 VALENCE Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Nadege.thomas@justice.fr Contact 1 Nadège Thomas, DFSPIP