Responsable du service gestion et entretien des batiments (h/f)

Au sein de la Direction des bâtiments, le responsable du service gestion et entretien des bâtiments a pour mission principale d’assurer la gestion, l’entretien, la maintenance et la mise en conformité du patrimoine bâti communal. Il organise, pilote et optimise l’activité des techniciens de secteur et de la régie bâtimentaire afin de garantir la sécurité, la pérennité et la performance des bâtiments communaux. Missions Organisation et pilotage de la maintenance préventive et corrective des bâtiments Elaborer des plannings et optimiser les ressources disponibles, Gérer les interventions d&39;urgence, en priorisant les actions pour assurer la continuité de service et la sécurité des usagers, Suivre les contrats et marchés publics de maintenance, Coordonner les équipes internes techniques et les prestataires externes, Gérer la régie des travaux en appui au responsable hiérarchique, notamment pour les interventions en interne et la traçabilité des opérations, Contribuer à la sécurité des ERP, en veillant aux contrôles périodiques, à la conformité des installations et aux plans d&39;action correctifs. Mangement des équipes Encadrer, animer et coordonner les techniciens de secteurs, Superviser la régie bâtimentaire (organisation du travail, planning, priorités), Accompagner la montée en compétences des équipes, Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, Élaborer et suivre le budget du service, en justifiant les besoins et en contrôlant les dépenses, Développer des outils de pilotage pour analyser les incidents et proposer des améliorations, Participer à l&39;astreinte et représenter le service auprès des élus, usagers et partenaires. Relation avec les usagers et les services Recueillir et analyser les besoins des services utilisateurs, Apporter conseil et expertise technique, Assurer la communication interne sur les interventions programmées. Coordination, conseil et communication Apporter conseil et expertise technique, Participer avec la Direction de l’Education et le Cabinet à la préparation des conseils d’écoles avec la mise en place du Cotech. Informations complémentaires Temps de travail : 39h hebdomadaires – 22 RTT Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules (permis B souhaité), mise à disposition de titres de transport, vélos électriques ; interventions sur des chantiers ; port d’EPI