Notre client est un cabinet de conseil en optimisation de performance budgétaire. Il recherche un Manager en Audit Fiscal pour piloter une BU. Le poste s'inscrit dans un contexte stratégique : prise de responsabilité d'un pôle clé, à fort impact économique et avec une forte autonomie dans le développement de l'activité. Vos principales missions Management, pilotage & expertise - Encadrer une équipe de 4 consultants juniors et assurer leur montée en compétence. - Organiser la charge, répartir les missions et valider les livrables dans le respect des délais et des KPIs. - Sécuriser les analyses, consolider les préconisations, assurer la conformité juridique. Relation client - Accompagner les clients publics, associatifs et autres organismes d'intérêt général : centres hospitaliers, collectivités, universités, associations médico-sociales - Gérer les contentieux, défendre les dossiers, vulgariser les sujets auprès d'interlocuteurs non spécialistes. Développement & innovation - En lien avec l'équipe commerciale, assurer le développement du portefeuille d'activité géré - Identifier de nouvelles opportunités, proposer des offres, innover dans les méthodes d'audit. - Participer activement à la dynamique collective du pôle. Votre profil - De formation supérieure, minimum 5 années d'expérience en audit financier, contrôle de gestion ou expertise comptable. Vos aptitudes et compétences - Compétences techniques essentielles - Bases solides en comptabilité, analyse financière et notions de fiscalité - Analyse de données comptables complexes. - Maîtrise avancée d'Excel (TCD, recherches, traitements de données). Qualités professionnelles attendues - Leadership affirmé et capacité à faire monter en compétences des profils juniors. - Organisation, hauteur de vue, sens des priorités. - Relationnel solide avec des acteurs publics/associatifs. - Pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques. - Esprit entrepreneurial, autonomie, pragmatisme, prise de décision. - Aptitude à approfondir rapidement des sujets complexes. Pourquoi rejoindre notre client : - Poste à fort impact : vous pilotez 50 % du chiffre d'affaires d'un pôle en pleine croissance. - Cadre de travail équilibré : horaires stables (9h-18h), télétravail possible, pics d'activité limités à la fin d'année. - Environnement humain et collaboratif : co-construction, proximité avec la direction, travail d'équipe. - Rémunération attractive : jusqu'à 65-70 K¤ fixes selon profil variable.
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