Rattaché(e) à la Direction RH, vous aurez un rôle central pour concevoir, organiser et animer l'ensemble du processus de recrutement au sein du groupe :
- Recenser les besoins avec les opérationnels
- Élaborer des processus de recrutement clairs et homogènes
- Rédiger et diffuser des offres attractives en lien avec les métiers techniques
- Mettre en place une stratégie de sourcing active et ciblée
- Piloter les entretiens, coordonner les intégrations, améliorer l'expérience candidat
- Contribuer à des projets RH liés à l'attractivité, l'onboarding, ou la marque employeur
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