Havas paris - stage - assitant chef de projet digital (f/h)

Agency :

Havas Paris

Job Description :

Havas Paris est à la recherche d’un(e) Stagiaire chef de Projet Digital pour une durée de six mois.

Havas Paris est à la recherche d’un(e) Stagiaire chef de Projet Digital (H/F) pour une durée de 6 mois – à partir de Juillet 2025

Au sein d’Havas Paris, Havas Paris Digital est l’entité qui a pour rôle d’accompagner les marques dans leurs stratégies Digitales et Relationnelles à travers notamment, une posture de conseil mais aussi la mise en œuvre concrète d’écosystèmes digitaux pertinents et utiles. Notre entité accompagne également les marques dans le déploiement de stratégies de communications relationnelles efficaces, audacieuses et créatives.

Vos missions :

1. Comprendre les environnements concurrentiels et objectifs de communication des marques accompagnées,
2. Assurer la production de supports de communication pertinents à déployer selon les besoins (emailings, mailings, réseaux sociaux, sites internet), en coordination avec les équipes créatives et techniques,
3. Vous assurer de la mise à jour régulière des contenus digitaux,
4. Effectuer les reportings des performances des actions mises en place

En fonction de votre adaptation et de votre capacité à gérer les sujets qui vous seront confiés, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets plus stratégiques.

Profil

De formation bac +4/5 en commerce/communication, vous avez un réel intérêt et une culture digitale.

Qualités requises :

* Bonne capacité d’adaptation et polyvalence
* Rigueur, organisation
* Travail en équipe et capacité d’écoute
* Esprit d’initiative et autonomie
* Envie d’apprendre et d’évoluer
* Maîtrise de l’anglais
* Orthographe irréprochable
* Bon relationnel
* Culture digitale forte
* Vif, curieux, positif, dynamique

Contract Type : Intern

Engagement en faveur de l’égalité : Here at Havas, we are committed to equal opportunities and have zero tolerance for discrimination. We welcome applicants regardless of age, sex, race, ethnicity, disability, or other factors unrelated to job performance.

#J-18808-Ljbffr