LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : ASSISTANT(e) de Business développement en Stage (H/F) Stage 6 mois Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Marketing, Communication, Business Développement, vous aurez notamment pour mission : Participation à la définition des besoins et à la validation de la stratégie de développement : Suivi des actions de développements Préparation des présentations commerciales et pitchs clients Suivi des réponses aux appels d’offres clients Veille sur les principaux clients et correspondants, veille sectorielle (secteurs existants et en développement) : Suivi des veilles documentaires et marché en cours Mise à jour de supports marketing et brochures tarifaires Suivi des statistiques des campagnes, benchmark concurrents CRM : mise à jour des informations de suivi de la relation client, participation à l’adhésion à l’outil, promotion de son utilisation par les équipes Intervention ponctuelle en appui aux missions de communications du départements (évènementielles, newsletters clients, réseaux sociaux) Participation à la refonte de la gestion documentaire du département : Réorganisation et optimisation de l’accès à l’information – par les membres du département et plus généralement au sein du cabinet Profil recherché : Bonne maîtrise des outils informatique et notamment Excel, Powerpoint. Niveau Bac4 en école de marketing / de commerce ou en université (type IAE…) Bonnes notions d’anglais Qualités rédactionnelles, organisation, rigueur indispensable Excellent relationnel, travail en équipe projets transverses, polyvalence et capacité d'adaptation Durée du contrat : Stage (6 mois) – poste à pourvoir dès mars 2026 LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.
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