Le poste :
Le poste est à pourvoir au sein du GIE Optissima Prev d'Harmonie Mutuelle, sur le site de Châtillon (92).
La connaissance de l'assurance de personnes et des garanties de prévoyance en particulier est indispensable.
Le/la Chargé(e) de Qualité et Satisfaction Client accompagne les clients insatisfaits dans leurs démarches afin de solutionner leur problème dans les meilleurs délais, tout en favorisant l'excellence relationnelle et en contribuant à la fidélisation des clients.
Vos missions principales :
* Traiter les réclamations relayées auprès du service réclamation selon les processus établis, dans une démarche omnicanale et dans le respect de la qualité de la relation client
* S'assurer, vérifier la fiabilité et la conformité des données avant traitement du dossier et détecter les risques de non-conformité
* S'appuyer sur les ressources internes et s'assurer des retours des différents services
* Réaliser les actes nécessaires à la résolution de la réclamation (actes de gestion, dérogations...)
* Répondre aux clients par les différents canaux de communication de l'entreprise et dans les délais prévus
* Assurer une traçabilité dans les outils et si besoin effectuer les remontées nécessaires à la ligne hiérarchique
* Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de service et des processus
* Eventuellement participer à la formation des nouveaux entrants et la formation continue
* Participer aux projets de l'entreprise
Cette liste d'activités est non exhaustive
\n\n
Expérience souhaitée :
* La connaissance de l'assurance de personnes et des garanties de prévoyance en particulier est indispensable.
Qualités personnelles :
* Une qualité rédactionnelle avérée est indispensable
* Savoir travailler en équipe mais aussi en autonomie
* Bon esprit d'analyse et de synthèse
* Goût pour la relation client
Outils informatiques :
* Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment Excel.
* Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
* Accord d’intéressement
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
* 22,5 jours de RTT par an
* Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
* Contrat collectif santé et prévoyance
* Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
* Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
* 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
Le processus de recrutement :
1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.