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Apprenti-approvisionnement h/f

Châtellerault
Alternance
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans.
Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
Safran Aircraft Engines dispose d'un réseau d'ateliers de réparation de pièces de moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète de réparation. Pour faire face à la montée en cadence des activités de réparation des moteurs LEAP, Safran Aircraft Engines a initié une transformation de son réseau.

Le Site Safran Aircraft Engines de Châtellerault est à la recherche d'un(e) Apprenti(e) Approvisionnement pour rejoindre notre équipe de Direction.

Rattaché à la Supply Chain de la Direction Réparation, vos missions seront :

-Assurer des livraisons maitrisées et mise à disposition des clients internes des produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques.

-Suivre la politique de stock des composants pour limiter les ruptures

-Analyser, traiter confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur

-Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, gérer les AR, suivre le flux jusqu'à la réception, piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance fournisseurs

-Mesurer et analyser la performance fournisseurs

-Participera la gestion des obsolescences et introduction de nouveaux produits

-Mener des missions ponctuelles d'amélioration au sein du service

- Contribuer à la rédaction de procédures et modes opératoires, assurer la formation des collaborateurs aux nouvelles pratiques.

-Réaliser des analyses de dysfonctionnements et participer à la mise en place d'actions correctives.

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