« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d'intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal
La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ? Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous avez pour mission de prendre en charge les diagnostics et études techniques sur le patrimoine existant permettant d'aboutir à la définition d'un programme de travaux, en s'assurant du respect des engagements pris auprès des donneurs d'ordre et en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
L'intervention s'effectue sur le patrimoine de la phase diagnostic jusqu'au stade faisabilité ou AVP.
Vous serez accompagné(e) par un tuteur qui occupe le poste de chef de projet renouvellement urbain.
Selon votre niveau de formation et votre degré d'autonomie, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes :
- Accompagner le pôle renouvellement urbain pour diagnostiquer le patrimoine et arbitrer le programme de travaux
- Coordonner les investigations et diagnostics techniques, ainsi que des études de faisabilité technique, réglementaire et financière selon les orientations retenues par l'entreprise (réhabilitation, réhabilitation lourde, restructuration, surélévation)
- Participer au mandatement et suivi des prestataires intellectuels, AMO diagnostic et faisabilité technique et financière, étude des dossiers remis
Veiller à l'intégration des règles d'accessibilité aux personnes en situation de handicap, intégration des contraintes amiante, plomb, intervention en site occupé ou non
Participer aux études menées par des prestataires extérieurs et leurs faciliter la réalisation de celles-ci (accès aux parties communes, privatives, données patrimoniales)
- Participer à l'arbitrage d'un programme de travaux compte tenu des contraintes de l'existant (amiante, site occupé/vide, environnants)
- Assurez la communication auprès des différents services et territoires permettant la bonne information des locataires
Attention, le périmètre de ce poste s'arrête avant la phase travaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.