Airbus atlantic - manager du service robotique (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) recherche son futur "Manager du service Robotique (All Gender)".

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, vous dirigerez une équipe de 14 personnes supervisant tous les aspects de la recherche, de l'industrialisation et de la maintenance des systèmes et solutions robotiques du site de Montoir de Bretagne. Vous êtes responsable de définir la vision stratégique du site de production en matière de robotique.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Définir une roadmap globale pour l'intégration et l'expansion de la robotique au sein du site de Montoir de Bretagne.

* Identifier les opportunités d'automatisation et de robotisation pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la compétitivité de l'entreprise. Pour ce faire, travailler avec nos fournisseurs et notre partenaire Airbus Robotique ainsi que OM et ZIF pour utiliser au mieux la synergie avec les autres filiales d'Airbus.

* Concevoir et superviser la recherche de nouvelles technologies et de solutions robotiques innovantes.

* Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour concevoir, prototyper et tester de nouveaux systèmes robotiques avec un business case intégrant aussi bien l'utilisation que tous les coûts annexes comme la formation, la maintenance, les spares parts et l'intégrationà poste en sécurité.

* Développer et déployer des processus de fabrication efficaces pour la production en série de systèmes robotiques en respectant les challenes RC et NRC du CDT.

* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir l'intégration réussie des technologies robotiques dans les lignes de production.

* Assurer le déploiement de la maintenance préventive pour assurer la fiabilité et la durabilité des équipements robotiques.

* Superviser les activités de dépannage et de réparation pour minimiser les temps d'arrêt imprévus.

* Assurer la formation et l'autonomie des opérateur production.

* Mettre en place les principes de l'AAOS et particulièrement le standard TPM.

Parlons de vous !

Vous possédez une expérience significative opérationnelle sur un site de production.

Vous êtes reconnu pour vos connaissances des principes de robotique, des systèmes d'automatisation et des procédés d'assemblage (perçage, pose de fixation, mastics, peinture, installation système et test).

Vous avez des capacités pour élaborer et exécuter une roadmap technologique à long terme.

Vous maitrisez la résolution de problèmes et l'analyse des causes profondes pour garantir des performances optimales des équipements robotiques.

Vous êtes un leader inspirant et savez guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs fixés communs. En effet, vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Pour terminer, vous savez vous exprimer avec un niveau de français et anglais courant.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.