Chef de projets erp confirme (h/f)

CHEF DE PROJETS ERP CONFIRME (H/F)

Contrat : CDI Lieu : Andrézieux-Bouthéon Découvrir l'activité Description de l'entreprise

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA – 1700 collaborateurs – 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :

- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées

- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques

- Eléments Chauffants Souples

- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles

Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.

Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l’avenir, le Groupe s’est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Description du poste

Le Groupe Omerin opère une transformation numérique impactant l’ensemble des entités du Groupe (11 sites en France et 5 à l’international). Pour accompagner cette transformation, la DSI se structure et recherche un.e chef.fe de projets ERP confirmé.e. Vous aurez à charge de piloter la conception et le déploiement du CoreModel ERP sur les sites du Groupe et coordonnerez les équipes projets Internes/Externes en assurant le respect des coûts/qualité/délais.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

1. Concevoir, déployer et gérer le Core Model pour les processus métiers de l’entreprise : analyse des besoins métiers, conception des modèles de données et flux de travail, processus et standards ;
2. Assurer l’harmonisation des processus métiers à travers toutes les unités de l’entreprise : planification déploiement, coordination des activités de développement, prise en compte des besoins spécifiques, mise en place d’outils de suivi et reporting ;
3. Gérer les projets de manière opérationnelle : suivi des plannings, du budget et des ressources, définition des objectifs, pilotage des prestataires externes… ;
4. Coordonner les équipes internes/externes pour la mise en œuvre du CoreModel : comité de pilotage, réunions de suivi, communication régulière avec les parties prenantes ;
5. Assurer les formations et accompagnements des utilisateurs finaux ;
6. Garantir la conformité, la performance et l’intégrité du Core Model : recueil feedback utilisateurs, suivi des évolutions technologiques, indicateurs de performances…