Vos missions principales :
1. Mesure et analyse de l’empreinte carbone
* Collecter et analyser les données nécessaires au calcul des émissions de gaz à effet de serre (scopes 1, 2 et 3).
* Réaliser le bilan carbone de l’entreprise
* Identifier les postes d’émission prioritaires (énergie, logistique, achats, déplacements, déchets…).
* Restituer les résultats à la Direction sous forme de rapport clair et pédagogique.
Livrable : Bilan carbone complet de l’entreprise.
2. Construction du plan de décarbonation
* Proposer des actions concrètes de réduction des émissions de CO₂ :
o efficacité énergétique des bâtiments,
o achats responsables,
o mobilité durable,
o gestion des déchets,
o réduction des consommations et des pertes.
* Évaluer les coûts, les gains carbone et la faisabilité des mesures.
* Rechercher les aides et financements possibles (ADEME, Région, Bpifrance…).
Livrable : Plan d’actions de décarbonation à 3 ans
3. Développement de l’énergie verte
* Réaliser un état des lieux des consommations énergétiques.
* Étudier les solutions possibles pour une énergie plus verte : autoconsommation solaire, contrats d’électricité verte, récupération de chaleur, etc.
* Évaluer la rentabilité et les retours sur investissement.
Livrable : Étude de faisabilité énergétique et recommandations.
4. Sensibilisation et mobilisation interne
* Mettre en place des actions de communication et de formation autour de la RSE.
* Créer des supports de sensibilisation (affiches, newsletter, mini-ateliers).
* Contribuer à la rédaction d’une charte RSE interne.
Livrable : Kit de communication RSE + plan d’animation interne.
5. Suivi et reporting
* Élaborer des indicateurs clés de performance environnementale.
* Suivre les consommations, émissions et progrès réalisés.
* Participer à la rédaction du rapport RSE annuel.
Livrable : Tableau de bord carbone et suivi trimestriel.
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