Nous sommes à la recherche d'Infirmiers (H/F) pour le pôle gérontologique de Magnanville partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.Vous intégrerez une dynamique équipe pluridisciplinaire.Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes:Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé.L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.Le service auquel vous serez rattaché(e) fonctionne sur un rythme de 10 heures (7h30 - 13h / 14h30-19h00 _ 10h - 13h30 / 14h30 - 21h).
Nous recherchons des candidats bénéficiant d'un diplôme d'Etat Infirmier et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.Les profils junior sont bienvenus!Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté complétée d'une prime à l'embauche (1200 € brut), d'une prime de fidélisation (200 € par mois après la première année de présence), d'une prime spécifique IDE (200 € par mois) et d'une prime décentralisée de 5% versée en deux fois (juin et décembre).En outre vous bénéficierez,Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cadre de santé dans le cadre d'un entretien technique, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation.Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre!Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'Infirmier Diplomé d'Etat et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.Les profils junior sont bienvenus!Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté complétée d'une prime à l'embauche (1200 € brut), d'une prime de fidélisation (200 € par mois après la première année de présence) et d'une prime spécifique (200 € par mois).En outre vous bénéficierez,(à préciser),Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cadre de santé dans le cadre d'un entretien technique, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation.Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre!
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