Les missions du poste
Nous sommes des passionné·e·s qui oeuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au coeur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre agence de Montrouge, qui cherche son nouveau talent !
Dans une agence à taille humaine, au sein du Pôle Hydraulique, vous serez amené·e à travailler sur des projets variés, qui ont du sens d'un point de vue environnemental.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Hydraulique mais également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et autres spécialistes, vous réaliserez des missions complètes de maîtrise d'oeuvre : conception et suivi de la réalisation pour nos clients majoritairement issus du secteur public.
Vous interviendrez sur la conception d'infrastructures AEP et ouvrages associés : stations de pompage, réservoirs, unité de traitement, bassins pluviaux, réseaux...
Vous réaliserez le montage des Dossiers de Consultation des Entreprises et l'analyse des offres.
Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations qui seront réalisés par les techniciens que vous serez amené à encadrer, participerez aux revues de projets, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.
Vous assurerez les missions de suivi de travaux comprenant la surveillance des travaux, l'animation des réunions de chantier, le suivi contractuel des marchés de travaux (qualité, coûts, délais).
Vous aurez pour mission d'effectuer la représentation de SCE lors des réunions techniques avec la maîtrise d'ouvrage et les entreprises. Vous assurerez la gestion contractuelle et financière des marchés de travaux.
Pour assurer le développement de notre activité, vous pourrez être amené·e à participer à la réalisation des réponses à appel d'offres de la région.
Le profil recherché
La conception et le suivi de travaux d'ouvrages hydrauliques n'ont pas de secret pour vous.
Pour autant vous vous dites que cette opportunité serait la bonne pour continuer à progresser, apprendre et partager dans un environnement en pleine croissance et au sein d'une équipe conviviale.
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en hydraulique/génie Civil/travaux publics et justifiez d'une expérience similaire de 10 ans minimum sur des projets d'ampleur et techniques.
Ou vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 associée à une expérience similaire de plus d'une dizaine d'années.
Rigoureux·se, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de coordination d'équipe projet, votre relationnel avec les clients et les entreprises.
Votre esprit collaboratif et votre dynamisme vous permettront d'intégrer aisément notre équipe et de réaliser avec succès vos missions tant au bureau que sur le terrain.
Si vous êtes attiré·e par un contexte pluridisciplinaire et que vous investir dans un projet de développement d'entreprise vous motive, alors ce poste est fait pour vous !
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Bienvenue chez SCE
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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