Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 336 milliards d'Euros en 2022.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents L'équipe de Villeurbanne, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation) recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Recrutement H/F en contrat d'apprentissage en partenariat avec le Groupe IGS.
Vous rejoindrez notre agence dans notre service recrutement ainsi que la formation Bac +3 Chargé de Recrutement dispensée par notre partenaire IGS sur son campus de Lyon !
Vos missions seront :
- Recrutement : développement du sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement, entretien, entretiens intérimaires et placements de salariés en CDD/CDI
- Développer des partenariats avec les partenaires de l'emploi,
- Développer et entretenir votre portefeuille (intérimaire, candidat, client et prospect)
- Répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects : conseil, sourcing, évaluation, sélection et présentation des profils,
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, divers justificatifs) selon notre cahier des charges QSE,
- Animer et développer notre marque employeur sur les réseaux sociaux et autres.
- Savoir représenter la marque employeur et être différenciant auprès de nos clients, candidats et intérimaires
C'est également du développement RH avec la prise en charge de la formation, des bilans de fin de mission, la sécurité, la fidélisation et la permanence sociale.
C'est participer à la vie RH d'une entreprise en étant garant des relations entre les intérimaires et notre client.
Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et de votre réactivité, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, force de proposition, sens du service).
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