Qui sommes-nous ?
BMH gère 20 000 logements dont 19 000 locatifs sur l'ensemble du pays de Brest et met plus de 320 personnes au service de sa mission d'habitat social et de développement local.
Depuis 100 ans, Brest métropole habitat oeuvre au quotidien et avec l'ensemble des décideurs publics au service d'un habitat de qualité pour tous. De la conception à la construction, de la location à l'accession à la propriété, de l'appartement à la maison, des résidences seniors aux équipements publics, BMH met à profit auprès des élus et des habitants son expérience et son expertise pour répondre à toutes les problématiques liées à l'habitat.
Avec une même ambition : permettre à tous de se loger et d'accéder, en tant que locataire ou propriétaire, à un logement de qualité. Performances énergétiques, lignes architecturales, mixité, sur-mesure et adaptabilité sont le fondement de chaque projet que nous menons en concertation avec les élus du territoire.
Nos valeurs : Proximité, Utilité Sociale et Professionnalisme
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Brest métropole habitat, nous partageons le même intérêt pour l'habitat public et le service rendu à la population.
- Vous souhaitez être utile aux autres dans leur quotidien,
- Vous voulez donner du sens à votre emploi en agissant pour l'intérêt général,
- Vous avez le sens du service de proximité, sur un territoire qui est aussi le vôtre ou le deviendra,
- Vous êtes sensible aux valeurs de solidarité,
- Vous aimez les relations humaines avec vos concitoyens.
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous affichons, n'hésitez pas à postuler ! Sous la responsabilité de la Responsable formation et GEPP, vous interviendrez en appui sur l'ensemble du processus de formation, de l'expression des besoins à l'évaluation de l'impact.
Plan de formation
Vous concevez le plan de développement des compétences :
Recensement et analyse les besoins en formation,
Estimation en coût et durée des besoins,
Participation à l'arbitrage,
Communication des besoins validés.
- Vous mettez en oeuvre le plan de développement des compétences :
- Identification et sélection des prestataires,
- Construction de programmes cohérents,
- Gestion des inscriptions et des convocations,
- Suivi des présences et de la satisfaction des participants.
Logistique
- Vous assurez la logistique liée à la formation :
- Réservation des salles,
- Accueil et coordination avec les formateurs,
- Suivi des besoins matériels.
Gestion du budget
- Vous suivez le budget formation dans le respect de l'enveloppe allouée et des procédures internes.
- Vous constituez les dossiers administratifs en veillant à optimiser les financements disponibles selon les dispositifs mobilisables.
Ingénierie pédagogique
Vous concevez des parcours de formation et/ou des supports pédagogiques, notamment en e-learning, adaptés aux besoins des collaborateurs.
Veille réglementaire
Vous assurez une veille active sur les obligations légales en matière de formation professionnelle.
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