Responsable de l’action sociale

Responsable de l’action sociale, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) :
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle


Descriptif de l'emploi

Jacou, ville de 7000 habitants dans la Métropole de Montpellier, à 20 minutes en tramway du centre de la métropole, offre un cadre de vie exceptionnel et des équipements publics remarquables, tels que l’épicerie sociale et un parc de logements sociaux, témoignant de l’engagement social de la commune.


Cadre statutaire

* Agent titulaire ou contractuel
* Catégorie B
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle


Responsabilités

* Mettre en œuvre la politique sociale de la commune, sous l’autorité du Directeur Général des Services, en proposant des analyses prospectives pour éclairer les choix des élus.
* Organiser le service et encadrer un agent d’accueil.
* Gérer administrativement et financièrement le CCAS.
* Appliquer la politique d’action sociale et familiale (logement, RSA).
* Accompagner socialement les administrés dans leurs démarches administratives.
* Gérer l’épicerie solidaire et encadrer ses bénévoles.
* Rédiger des courriers, élaborer et suivre le budget, gérer les engagements financiers.
* Participer aux réunions et préparer les conseils d’administration.


Profils recherchés

* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de l’environnement territorial, notamment le statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtrise des outils bureautiques et des applications métier.
* Capacités d’analyse, d’organisation, d’autonomie, de relationnel et de rédaction.
* Discrétion professionnelle, force de proposition, disponibilité.
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