Dgom - chef(fe) du pôle urbanisme, foncier, aménagement au ministère des outre-mer

Informations générales Référence BA075ACA-119027 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DGOM - Chef(fe) du pôle urbanisme, foncier, aménagement au ministère des outre-mer Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités : Au sein du bureau de l’écologie, du logement, du développement et de l’aménagement durables, vous êtes chef(fe) du pôle urbanisme, foncier et aménagement, sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau. Vos activités principales : * Concevoir et suivre les politiques d’urbanisme, d’aménagement et de foncier en outre-mer : - concevoir les stratégies adaptées ; - traduire la stratégie en dispositifs législatifs et règlementaires : participer à l’élaboration de projets de lois, ordonnances, décrets, arrêtés ; - suivre et adapter la règlementation des textes encadrant le Fonds régional d’aménagement foncier et urbain, * Assurer la tutelle des établissements publics foncier et d’aménagement de l’Etat : - représenter l’Etat au sein des CA de l’EPFAG et de l’EPRDM ; - assurer le suivi technique et la bonne mise en œuvre des orientations fixées. * Assurer un suivi des opérations d’aménagement : - accompagner la mise en œuvre des OIN : portage des projets, accompagnement des acteurs, suivi technique et budgétaire ; - suivre la mise en œuvre des PPA. * Suivre les politiques de régularisation foncière, d’aménagement et de relocalisation des occupants de la zone des cinquante pas géométriques : - suivre le travail des agences des cinquante pas dans les procédures de titrement des occupants ; - contribuer au transfert aux collectivités ; - appuyer les services locaux dans la mise en place de stratégie de relocalisation des occupants des zones de menace grave pour les vies humaines. * Contribuer aux travaux pour l’anticipation et l’adaptation du recul du trait de côte : - déterminer les réponses législatives et opérationnelles adaptées aux spécificités territoriales ; * Accompagner les services locaux dans l’élaboration et le suivi des documents de planification territoriale - suivre les travaux portant sur les SAR ; - analyser les demandes de dérogations législatives relatives à la planification (ZAN, loi littoral, etc.). * Suivre les projets de renouvellement urbain, représenter la DGOM aux comités d’engagement de l’Anru et analyser les demandes de financements relatives aux projets NPNRU. Les missions du pôle s’exercent en lien étroit avec celles du pôle logement. Votre environnement professionnel : · Activités du service La sous-direction des politiques économiques, de l’emploi et du développement durable participe à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre-mer relatives à l’économie, l’emploi, le logement, le foncier, l’urbanisme, l’environnement et le changement climatique. Les missions du bureau consistent à élaborer la politique du logement en outre-mer, et adapter l’action de l’Etat aux spécificités des outre-mer dans les domaines du logement, aménagement, foncier, urbanisme, environnement, climat et mines. Conditions particulières d'exercice La personne exerce ses missions sur la base de l’horaire habituel d’administration centrale, mais peut être amenée, ponctuellement, à travailler hors heures et jours ouvrés. Déplacements ponctuels dans les outre-mer. Descriptif du profil recherché Suite "Description du poste / Environnement professionnel / Activités du service A ce titre, le bureau : 1. Assure la veille et anime un réseau permanent avec les acteurs et experts des domaines d’intervention ; 2. Elabore et contribue à la conduite de la politique publique du logement social outre-mer ; 3. Contribue à l’adaptation et à la conduite des autres politiques publiques relevant de son champ d’intervention ; 4. Participe à l’élaboration ou l’adaptation de textes juridiques ; · Composition et effectifs du service 15 agents : la cheffe de bureau, ses 2 adjoint-e-s, un(e) chef(fe) de pôle, 11 chargés de mission chefs de projets · Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau. · Liaisons fonctionnelles Au sein de la DGOM : - SDEPDE et SDAJI Externe à la DGOM (non exhaustif) : - DGCL, DGALN, DHUP et ses opérateurs, DGPR ; - Services déconcentrés de l’Etat et opérateurs locaux. Descriptif du profil recherché Il est attendu une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement et du foncier : conduite et pilotage de projets complexes en urbanisme et aménagement, et en programmes de renouvellement urbain. Il est également attendu de solides compétences en droit de l’urbanisme, finances publiques, ingénierie de projet urbain et animation de réseaux. Une expérience en administration centrale ou en service déconcentré de l’Etat sur l’aménagement opérationnel, l’urbanisme règlementaire et/ou le portage de politiques foncières est également requis. Enfin, une bonne connaissance des territoires ultra-marins sera indéniablement un atout, notamment des enjeux spécifiques du foncier local. Le (la) candidat devra être-e doté d’un vif esprit de synthèse et disposer de qualités rédactionnelles certaines. Une très grande réactivité et une robuste organisation sont également attendues. Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques Connaissance technique dans les domaines de l'urbanisme, du foncier et de l'aménagement niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Avoir des compétences juridiques niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau expert requis Savoir communiquer niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Informations complémentaires Informations complémentaires Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste pourra être valorisée au sein de structures interministérielles ou préfectorales. Qui contacter ? Delphine COLLE, cheffe du bureau de l’écologie, du logement et du développement et de l’aménagement durables (BELDAD) courriel : delphine.colle@outre-mer.gouv.fr – tel : 01.53.69.23.78 Stephan GABRIELLI, chef du bureau des ressources et de la coordination Courriel : stephan.gabrielli@outre-mer.gouv.fr - tél. 01.53.69.24.15 et brc-mobilite@outre-mer.gouv.fr Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus Liste des pièces pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Localisation administrative : Direction générale des outre-mer – Ministère des outre-mer Adresse : 27 rue Oudinot / 57 boulevard des Invalides – Paris 7ème Métro : St François-Xavier ou Duroc – Autobus : Oudinot 82, 87, 92, hôpital Necker 28, 39, 70 Domaine fonctionnel MI : Elaboration et pilotage des politiques publiques Cadre chargé de la coordination et du pilotage – EPP008A Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DGOM/PARIS 7 Date de vacance de l'emploi 01/07/2026