Vos missions seront les suivantes :
1. Administration du personnel
-Scanner, trier et classer les documents dans les dossiers du personnel.-Rédiger des courriers divers et attestations
2. Suivi RH et outils de gestion
-Saisir des entretiens annuels dans une base Excel et assurer leur suivi.-Contribuer à la mise à jour des emplois pour les visites médicales.-Ouvertures de centres de visites médicales pour le personnel itinérant.-Mise à jour des indemnités kilométriques dans le logiciel de paie
3. Formation et habilitations
-Saisi des formations dans le logiciel-Réaliser le recensement des formations à travers les entretiens annuels et créer un plan de formation-Refaire le modèle des cartes d'habilitation.
4. Communication RH
-Créer un support de présentation de l'entreprise destiné aux apprentis (rapport de stage)
5. Gestion courante et projets transverses
-Participer aux activités quotidiennes du service RH.-Être force de proposition sur l'amélioration des process de classement, de suivi et de communication.
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