Publiée le 16 juin
Mission du poste
Fro' recrute un CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE H/F pour son site basé à Vihiers (49 - Lys Haut Layon). Dans le cadre de son développement, notre site de production FROMAGERIE DE VIHIERS recrute un Chef d'Equipe Maintenance H/F. MISSIONS Au sein du site de Vihiers (49) , vous assurez le suivi de la maintenance en management l'équipe sous votre responsabilité, en respectant les règles et consignes qualité, sécurité et environnement : Manager une équipe en rythme 2x8 réaliser les EAD, développer les compétences, animation d'équipe… Mettre à disposition du site des équipements de production opérationnels en conformité avec les normes qualité et sécurité ; Superviser et coordonner l'équipe de maintenance pour assurer l'efficacité des opérations. Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive, corrective et d'amélioration. Appuyer l'équipe dans le diagnostic des pannes et proposer des solutions techniques adaptées. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Exploiter et maintenir les utilités du site (chaufferie, air comprimée, eau glacée, traitement d'air…) S'assurer de l'enregistrement des comptes rendus et suivre les actions via la GMAO Participer aux différents projets d'évolution et d'amélioration de l'outils de production RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Maintenance PROFIL RECHERCHE Cursus de formation en maintenance Expérience significative en maintenance, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Compétences en gestion d'équipe et en résolution de problèmes techniques. Connaissance des normes de sécurité et de qualité. Bonnes capacités de communication et d'organisation INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rythme en journée avec planning d'astreinte (interventions ponctuelles les week-ends) Poste basé à Vihiers (30km de Cholet, 50km d'Angers) Contrat à Durée Indéterminée Statut Agent de maîtrise Salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) En rejoignant notre filiale Fro', vous bénéficierez d'un certain nombre d'avantages parmi lesquels : L'opportunité d'intégrer un site en forte croissance et développement. Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro' grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc. Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international). Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs et bien plus encore… Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e). Une diversité d'avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d'épargne et retraites abondés. Intéressé(e) par cette offre? Alors place à l'action ! Transmettez-nous votre cv ! Révélez vos talents au sein d'équipes engagées et passionnées ! Rejoignez Fro' et venez goûter à une expérience unique ! AGRO Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
