Electricien câbleur (h/f)

Manpower MURET recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Câbleur d'armoires électriques ou tableautier (H/F) A partir d'un dossier de fabrication, et sous la supervision du Responsable Production et Logistique, le/la Monteur(se)-Câbleur(se) : \n - Réalise des opérations de câblage électronique et filaire, \n\n - Réalise des opérations de montage et d'assemblage, \n\n - Réalise des opérations d'intégration, \n\n - Effectue des opérations de petite mécanique, \n\n - Aménage son poste de travail de façon à optimiser sa productivité, \n\n - Tient son plan de travail en parfait état de propreté, \n\n - Complète la fiche d'opération ou tout autre document requis, de façon quotidienne, \n\n - Participe à l'optimisation de la productivité en proposant des modifications / améliorations des procédures, de configuration de poste, \n\n - Participe à l'inventaire annuel, \n\n - Est amené à réaliser des opérations d'emballage en renfort des équipes logistiques \n\n - Le/la Monteur(se)-Câbleur(se) réalise les opérations dans un souci permanent de qualité, de quantité et dans le temps alloué. \n\n - Il/elle effectue les opérations dans le respect de la norme IPC A-620 Classe 2. \nIl/elle est responsable du bon fonctionnement de son outillage individuel et doit alerter en cas de problème relatif à l'outillage collectif. \nIl/elle doit rendre compte de toute incohérence constatée dans le dossier. \nIl/elle doit respecter les règles de sécurité individuelle et collective en vigueur dans l'atelier. \n Connaissances professionnelles spécifiques (savoir, savoir-faire) : \n- Maîtrise du câblage électrique et électronique, \n- Maîtrise des montages mécaniques, \n- Maîtrise de la norme IPC 620-A Classe 2. \n \nSavoir-être : \n- Méthodique, organisé, vigilant et rigoureux, \n- Esprit d'équipe \n \nTravailler pour Manpower c'est : \n- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif...) \n- Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée...) \n- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%. \n- Accès à la formation. \n- Cooptation \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap