Conducteur de ligne conditionnement (h/f)

Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, nous recrutons un conducteur de ligne conditionnement rattaché(e) à la responsable des expéditions.

Vos missions principales seront :

Encadrement et animation d'équipe :
- Organiser le travail quotidien de l'équipe (répartition des tâches, et suivi des temps)
- Encadrer, motiver, et accompagner les salariés au quotidien
- Assurer la communication entre le responsable des expéditions et les collaborateurs
- Intégrer et former les nouveaux arrivants
- Animer les réunions d'ouverture journalières

Mise en oeuvre du conditionnement et de la préparation de commandes :

- Veiller au respect des process, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Participer activement à la préparation de commandes (conditionnement) en appui à l'équipe
- Suivre les indicateurs de productivité
- Participer à l'amélioration des process (ex : participation à la mise en place des stocks picking)

Nettoyage et maintenance de premier niveau

- Identifier et signaler les pannes ou anomalies du matériel au responsable de maintenance
- Organiser et superviser le nettoyage des espaces de travail en collaboration avec le responsable qualité
- Réaliser des réglages simples ou des interventions de maintenance de premier niveau

Profil recherché :
Une première expérience en management d'équipe (dans le milieu du conditionnement) et idéalement dans un secteur agroalimentaire est vivement souhaitée.
Une maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et sécurité alimentaire est demandée.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Savoir être :
Votre goût du terrain, votre esprit d'équipe et votre dynamisme sont de réels atouts pour réussir sur le poste.
Votre capacité à fédérer est primordiale pour motiver votre équipe au quotidien.
Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue de votre service et de l'entreprise.
Votre flexibilité vous permettra de s'adapter à une production artisanale et vivante.

Organisation et temps de travail :
CDI - Forfait 216 jours /an
En journée du mardi au samedi (y compris les jours fériés), poste du soir (de 11h à 19h30), sauf samedi 6h30 - 15h00
Début de contrat : dès que possible
Salaire : selon profil et expérience + Prime annuelle (versée mensuellement) au bout d'un an d'ancienneté + Prime d'ancienneté au bout de 3 ans d'ancienneté