Technico-commercial froid industriel nord est h/f

Quelques mots sur la société
La société NEW'R, filiale du groupe ANEMOS, propose des solutions innovantes, écologiques et performantes dans le contrôle de l'humidité et le traitement de l'air.
Spécialiste de la location et de la vente de système de traitement d'air, NEW'R maîtrise les techniques de contrôle d'ambiances sèches et humides adaptées aux spécificités de ses clients.
NEW'R met à la disposition son expertise et son parc matériels (déshydrateurs de déshumidificateurs, unités de chauffage et rafraichissement de ventilateurs / extracteurs, unités de filtration, de rideaux d'air) pour solutionner des problèmes liés à l'air sur les zones de travail :
- Contrôle thermo-hygrométrique des zones d'applications de peinture industrielle ;

- Traitement anti corrosif des équipements aciers (conservation de cuves, décapage, mise à blanc, séchage de conduites forées…) ;

- Système de dépoussiérage mobile pour assurer des conditions de travail adaptées aux équipes lors d'intervention dans des zones confinées.
NEW'R propose également des audits clients afin d'améliorer les process internes (éviter la condensation, corrosion, les gouttelettes au plafond, problématiques suite à des audits qualité, prise en glace).
Parce que la réussite est une réussite collective, NEW'R recherche aujourd'hui des collaborateurs partageant ses valeurs : l'implication, le respect des hommes, forte culture d'entreprise et la capacité d'innovation.
Pour plus d'informations sur la société, son fonctionnement, ses équipements et machines, rendez-vous sur le site internet : https://www.newr.fr/
Zoom sur le poste à pourvoir :
Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technico-commercial CVC (H/F) en CDI, secteur NORD EST.

Les missions seront les suivantes :

- Fidéliser, développer et entretenir le portefeuille client dans le secteur industrie (agroalimentaire, tertiaire…) ;
- Détecter des projets et commercialiser nos solutions et prestations, cibler les nouveaux prospects ;
- Accompagner les études dans la conception de la solution technique ;
- Négocier avec les clients afin de définir l'offre la plus adaptée et établir un partenariat durable ;
- Assurer une veille économique et participer à la promotion de la société ;
- Maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des contrats en optimisant les dépenses des clients ;
- Etre responsable de l'évaluation des risques contractuels et soutien des actions de contrôle suite aux retards de paiement ;
- Prévision des niveaux de chiffre d'affaires, des ventes et comptes rendus mensuels à la hiérarchie, concernant l'activité commerciale de la région, l'évolution de la clientèle et la concurrence.
- Vous êtes le garant de notre présence commerciale et de la prescription sur votre secteur.
Votre profil :


Pour les besoins du poste, vous vous déplacerez sur tout le territoire NORD EST. Les départements seront détaillés lors d'un entretien plus approfondi.


Vous avez le profil d'un « chasseur » maîtrisant les techniques de prospection et de vente, un excellent relationnel, le sens de la négociation et une bonne présentation. Vous faites preuve de rigueur dans l'organisation de votre activité commerciale, de réactivité et avez le sens des priorités.
Vous avez une excellente fibre commerciale et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur la vente de produits techniques et/ou le commerce BtoB.


Expérience obligatoire requise dans le froid industriel, commercial. Toutes candidatures ne respectant pas ces critères se fera rejetée.

Votre formation :

Bac pro Commerce, Bac pro Vente (prospection, négociation, suivi de clientèle) ;
BTS Management des unités commerciales (MUC), BTS NRC, DUT Techniques de commercialisation.
Ou toutes autres formations commerciales certifiées.


ET une autre formation technique de type électrotechnique / génie climatique obligatoire.
Le profil idéal est issu d'une forte expérience terrain et d'une poursuite de carrière dans le commerce.


Condition de travail :

Salaire fixe entre 25 et 40K€ selon expérience du candidat ;
Commissions variables sur CA (commissionnement de 1 à 4% du CA selon objectifs trimestriels par pole (Location/Négoce/Installation)) ;
Intéressement et PEE
Sport en entreprise et posturologie
Ordinateur/tablette et téléphone portable
Véhicule fonction type 308 ou autre
Mutuelle prise en charge à 100 % (garanties élevées de remboursements)
Tickets restaurant (VF = 11.84 € pris en charge 50/50
Convention collective IMPORT EXPORT (indemnisation à 100% des arrêts maladie, garde enfants malades 1 semaine à 100%, CP supplémentaires, prime ancienneté après 2 ans)
De nombreux autres avantages (avantages GUEST CLUB, CSE, séminaires, télétravail…)
CDI Cadre Forfait jours (214 jours) avec 30 CP par an + une 15aine RTT selon les années
Evolution salariale rapide si objectifs atteints et/ou dépassés vers un poste a responsabilité et management (en fonction du profil et des aspirations du candidat).


Prise de poste pour avril 2025
Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable.

Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire.

Des actions concrètes qui font la différence :
- Promotion du sport et du bien-être en entreprise ;
- Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ;
- Engagement pour l'inclusion et la diversité ;
- Santé et sécurité au travail ;
- Investissement dans la formation et le développement personnel ;
- Obtention de labels responsables

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif.

Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.