Description de la mission
Au sein de la Direction de la Gestion Locative, le-a Chef-fe du service recouvrement a pour mission dencadrer léquipe de chargé-e de recouvrement ; de contribuer au développement et au déploiement de la stratégie et politique contentieuse au sein de lentreprise (politique de limpayé, du recouvrement forcé, de la prévention des expulsions et des locataires partis).
À ce titre, vous aurez pour missions :
Encadrer et manager léquipe du recouvrement (20 collaborateurs) :
Assurer le développement des compétences de votre équipe (recrutement, intégration, évaluation )
Garantir un encadrement et un appui à son équipe
Garantir la motivation des collaborateurs et leur adhésion aux objectifs du service
Gérer et organiser lactivité :
Mettre en œuvre l'organisation permettant le recouvrement du stock des impayés des locataires présents et partis
Impulser la réflexion sur lévolution de lactivité et accompagnez le suivi des objectifs du Service dans la gestion du recouvrement, du contentieux et des locataires partis
Mettre en place les indicateurs de gestion et outils de pilotage de votre service (tableaux de bord) et en assurez le Reporting à votre N
Animer le réseau interne : vous collaborez étroitement avec les services de laccompagnement social, le Centre de relation locataires et les Agences de proximité
Veiller à la réactivité, à la qualité de service, au respect des procédures et des fonctionnements internes.
Représenter Seine Saint-Denis Habitat auprès des divers partenaires extérieurs : commissaires de justice, avocats, commissions de prévention des expulsions, réunions partenariales
Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...
Forte dynamique de promotion interne
Formation continue
Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs
Salaire : 48 - 55K brut annuel
Télétravail
Prime d'intéressement
Prime d'ancienneté
32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
Remboursement titre de transport à hauteur de 50%
Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
Restaurant d'entreprise sur site
Comité d'entreprise dynamique
Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Profil
Titulaire d'un diplôme d'un master 2 en droit ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le logement social.
Organisé/e et réactif/ve, vous savez vous savez vous adapter aux différentes situations de travail.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner vos équipes dans leur montée en compétences.
Fourchette de salaire
48-52 k
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