La Ville des Sorinières, située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, est en plein développement et compte aujourd'hui près de 9 000 habitants. Elle est facilement accessible en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
La Mairie recherche, le plus rapidement possible et pour un an, une/une chargé(e) d'entretien des locaux.
Rattaché(e) à la responsable du service Propreté vous assumerez les missions suivantes :
-Entretien des locaux : administratifs, scolaires, structure petite enfance
-Entretien du matériel utilisé
-Surveillance et aide au service auprès des enfants sur le temps de restauration scolaire
-Surveillance des enfants dans la cour de l'école sur le temps de pause méridienne, en lien avec le règlement de l'école.
-Respect des conditions d'utilisation des produits d'entretien
-Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
-Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
-Entretien et rangement du matériel utilisé
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité concernant l'entretien et l'utilisation des produits afférents.
-Vous savez utiliser les machines mises à votre disposition
-Vous savez adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le service de restauration scolaire
-Vous êtes en capacité à travailler selon des horaires fractionnés
-Vous possédez des qualités relationnelles, un sens du travail en équipe et une aisance à travailler auprès des enfants.
-Vous savez faire preuve d'autonomie dans le travail
-Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur dans votre travail
-Vous possédez une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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