A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d’une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l’inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l’organisation du site. Un souci permanent d’agilité et d’innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd’hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! VOTRE TERRAIN DE JEU Le pôle formation et développement des compétences de la DRH a la charge du pilotage et de l’ingénierie du plan de développement des compétences : production de contenus, conseil en dispositif de formation, amélioration continue, suivi administratif et mise en œuvre de l’entreprise apprenante. Il gère aussi un organisme de formation qualiopi proposant de la formation à nos clients internes et externes. Il collabore étroitement avec les différents services formation du Groupe CNP pour améliorer son offre de service et créer des synergies. Intégré(e) au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, passionnée par la formation et le développement RH, vous serez amené à : MISSIONS Produire et/ou piloter la conception d’action de formation De l’analyse de besoin au retour d’expérience intégrant le ROI et l’exploitation des évaluations, vous produisez des formations en direct avec nos clients internes ou pilotez des prestataires externes pour sous-traiter la création des contenus. Vous choisissez les meilleures modalités pédagogiques et technologiques pour garantir un maximum d’efficacité. Vous assurez l’avancée des projets dans le respect des délais et des budgets. Vous savez animer des formations et/ou des ateliers et produire des e-learning. Responsable pédagogique de l’organisme de formation interne qualiopi Connaissant le référentiel Qualiopi, vous créez ou accompagnez vos collègues dans la production d’action de formation répondant à cette norme qualité. Vous préparez avec la chargée de formation les différents audits. Vous participez à la veille sectorielle pour étoffer notre offre et en assurer la communication. Vous êtes aussi garant de la veille réglementaire. Accompagner le déploiement de l’entreprise apprenante Expert-e du développement des compétences, vous connaissez les situations d’apprentissage complémentaires à la formation. Vous souhaitez créer un environnement de travail proposant toutes ces opportunités d’apprentissage à nos salariés. Vous mettez en œuvre des communautés de pratiques, des filières d’expertise, des solutions digitales intégrant l’IA, etc. Fort de vos convictions et de votre connaissance de la conduite du changement, vous participez à la mobilisation de toutes les parties prenantes. Participer, voire organiser la veille pédagogique, technologique et réglementaire Passionné-e par la formation, vous savez comment les personnes apprennent, notamment en milieu professionnel. Vous menez fréquemment une veille qui vous sert à proposer des solutions pertinentes et innovantes. Vous formalisez cette veille, notamment pour la partager avec vos collègues afin d’assurer la montée en compétence de l’équipe. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS Des missions avec une vraie latitude d’action et des responsabilités, Un réel encadrement pour progresser et se développer ; des programmes de formations visant un large panel de compétences, Des perspectives d'évolution, de carrière et de mobilité VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation : Vous êtes diplômé-e d’un Master 2 en ingénierie de formation. Expérience : Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans l’ingénierie de formation, idéalement acquises dans le secteur assurantiel. Vous êtes reconnu-e pour vos capacité relationnelles, votre esprit de synthèse, votre efficacité et votre sens du collectif. Compétences : Ingénierie de formation : analyser le besoin et choisir les bonnes situations de formation et les différentes composantes d’un parcours de formation en fonction des contraintes Ingénierie pédagogique : conception de tous les livrables de l’action quel que soit sa modalité : présentiel, distanciel, expérientiel. Gestion de projet et accompagnement du changement : organiser et piloter un projet avec des clients internes et de prestataires externes. Solutions digitales : Connaissance des différents outils de la formation : LMS : Xperteam - Evaluation : Formaeva ou autres) Maîtrise des outils auteur pour concevoir des e-learning (Adobe captivate / creative cloud – Elucidat – Pitchy - Genially) Autonomie, engagement et coopération, orientation clients et résultats, créativité et innovation. Si vous vous reconnaissez, c’est qu’« on va bien ensemble », alors postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
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