Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
- Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres
- Des missions variées dans tous secteurs confondus
- Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel
- Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en data, nous recherchons un Data Designer / Data Modeler fonctionnel expérimenté de 5 ans d'expérience minimum hors études, pour accompagner la modélisation des données métier dans un contexte de transformation data. Le poste nécessite une forte capacité d'abstraction, une compréhension fine des enjeux métiers, et une capacité à traduire ces enjeux en modèles conceptuels et logiques exploitables par les équipes IT.
Une sensibilité à l'architecture fonctionnelle data est également attendue, afin de relier les besoins métier aux choix d'architecture cible.
Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes :
- Participer à la définition des stratégies de gestion des données de l'entreprise.
- Concevoir des modèles de données efficaces (conceptuels et logiques) pour structurer les données métier.
- Identifier les domaines et familles de données, et cartographier les processus métier.
- Animer des ateliers d'acculturation et de formalisation avec les métiers.
- Traduire les besoins métiers en concepts et modèles partagés (ontologies, modèles d'entreprise).
- Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la cohérence des modèles.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des standards de modélisation et de gouvernance.
- Définir et gérer les normes de qualité, sécurité, performance et conformité des données.
- Accompagner les métiers dans la définition des objets et attributs métier.
- Concevoir des architectures fonctionnelles data en réponse aux besoins exprimés par les métiers, en lien avec les équipes d'architecture et les data engineers.
- Contribuer à la définition des architectures cibles des domaines data (data product, data mesh, data warehouse, etc.) en veillant à leur cohérence avec les modèles de données.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
- Minimum 5 ans d'expérience en modélisation de données métier (hors modélisation physique).
- Expérience en cabinet de conseil et/ou dans le secteur bancaire appréciée.
- Capacité à prendre de la hauteur, à comprendre des métiers variés et à formaliser leurs besoins.
- Maîtrise des approches méthodologiques : UML, Merise.
- Connaissance des modèles conceptuels, logiques, entité-relation, objet, data product.
- Connaissance des principes d'ontologie et de représentation sémantique.
- Bonne compréhension des architectures data modernes (datalake, data hub, data mesh, etc.) et capacité à contribuer à leur conception fonctionnelle.
- Aisance relationnelle et posture de consultant pour animer des ateliers avec les métiers.
Outils et plateformes :
Vous maitrisez ou êtes familier avec une ou plusieurs des technologies citées ci-dessous :
- Outils de modélisation : Mega HOPEX, PowerAMC, Archer, Erwin, Quest, Sparx Enterprise, Draw.io.
- Plateformes de gouvernance : AB Initio, Zeenea, Collibra, Aris, Apache Atlas.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).
Notre processus de recrutement
- 1er échange RH avec ou : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
- 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
- 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :
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