Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 34h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La ville de Gorron, située dans le département de la Mayenne (53) et forte de ses 2500 habitants, recherche un(e) agent polyvalent pour intervenir auprès des enfants en période scolaire, tout en assurant l'entretien de locaux municipaux. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la responsable des affaires scolaire, vous interviendrez sur les missions suivantes.
* Encadrement et animation des enfants
- Surveillance et animation du temps méridien à l'école publique
- Encadrement des enfants dans le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Accueil en garderie périscolaire (16h-19h) : surveillance, animation, aide aux devoirs
- Communication avec les familles si besoin, en lien avec la hiérarchie
* Entretien des locaux municipaux
- Nettoyage et désinfection des bâtiments communaux : salles, bureaux, sanitaires
- Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Signalement des anomalies ou besoins de réapprovisionnement
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps non complet de 34h/semaine annualisé
- Temps de travail annualisé incluant : 1 semaine de congés à chaque période de vacances scolaires, 3 semaines de congés durant l'été
- Horaires réguliers en fonction période scolaire :
11h45 - 13h30 : Encadrement des enfants pendant la pause méridienne
13h30 - 16h00 : Entretien des locaux municipaux
16h00 - 19h00 : Garderie périscolaire / aide aux devoirs
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail en autonomie sous l'autorité de la responsable des affaires solaire et de l'assistante des services techniques et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP Profils recherchés Formation : BAFA
Compétences et qualités attendues :
- Expérience auprès des enfants appréciée (animation, encadrement scolaire...)
- Sens du contact, bienveillance et autorité bienveillante
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'adaptation, autonomie, sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et sens du service public
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