Dans un contexte de forte croissance, avec le développement de nouveaux concepts gravitant autour de l'univers de la bière mais aussi du CHR en général, vous prenez les fonctions de DRH pour l'ensemble des activités du groupe.
En tant que «?business partner?» du Président et du DAF, vous définissez et déployez la stratégie RH du groupe (150 collaborateurs). Vous accompagnez une équipe composée d'un Chargé de recrutement, un responsable RH, et d'un alternant (h/f).
Vos missions sont les suivantes :
Stratégie & KPI RH?: bâtir la feuille de route RH et piloter les indicateurs clés (turnover, absentéisme, masse salariale)
Développement des talents?: structurer le recrutement, la formation et la GPEC pour accompagner l'expansion du réseau.
Relations sociales?: animer le CSE, conduire les négociations (NAO, QVCT, temps de travail) et veiller à la conformité HCR.
Leadership?& management?: encadrer l'équipe RH (1?chargé(e) de ressources humaines, 1?chargé(e) de recrutement et 1 alternant(e)) et impulser les projets RH
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