Référence CSP: O035240/419001459
La Ville de Rennes participe à l'accueil des enfants de moins de trois ans sur son territoire grâce à ses 18 crèches municipales et ses 500 agents. La Direction Petite Enfance (DPE) contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique municipale d'accueil de la petite enfance. Elle anime et coordonne les partenariats et les projets au sein du réseau d'acteurs de la petite enfance sur le territoire communal. Elle organise, optimise cet accueil des enfants pour répondre aux besoins des familles. Pour son pôle RH de la DPE, la ville de Rennes recrute
un·e référent.e recrutement F/H.
Vous aimez résoudre des problèmes et êtes passionné·e de défis quotidiens de type "casse-tête" ? Vous adorez organiser et préparer des grands évènements ? Votre devise :" un problème = une solution". Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !
Au sein du Pôle RH de la Direction de la Petite Enfance, vous devrez être force de propositions pour mettre en adéquation les ressources et les besoins en personnel dans les crèches. Vous assurerez le suivi du fichier des effectifs, l'analyse des dépenses de personnel, le recrutement des contractuels de courte durée et accompagnerez les professionnels accueillis en parcours de reconversion. Vous serez un relai pour le suivi de l'activité des établissements d'accueil familial.
Vous coordonnerez les missions et proposerez des outils adaptés aux deux gestionnaires RH en charge de l'organisation des remplacements. Vous assurerez la promotion auprès des différents partenaires pour l'accueil de professionnels dans les crèches. Vous mettrez en lumière la communication RH de la DPE auprès des partenaires et en interne auprès des agents. Vous co-piloterez l'organisation des journées pédagogiques annuelles à destination de tous les agents de la Direction. Vous participerez également à la continuité du Pôle RH et des services centraux de la DPE quand c'est nécessaire. Ça vous tente ?
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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