Description du poste
Poste en CDI à pourvoir à ANNECY
QUI SOMMES-NOUS ?
Installée au coeur des Alpes, Samaya est une marque française déquipements techniques créée en par des alpinistes convaincus que la tente idéale restait à imaginer.
Samaya travaille avec passion à réinventer litinérance légère et à simplifier laccès à la nuit en montagne, pour des expéditions en conditions extrêmes comme pour des expériences dans des lieux plus accessibles.
Samaya a pour ambition de contribuer à créer les conditions de lélévation de lesprit. Cela commence par le cadre de travail de son équipe sur une surface de 1 m² à proximité du lac dAnnecy.
Au sein du Samaya High Camp, Samaya rassemble de grands bureaux ouverts et modernes, un showroom, un atelier de prototypage et de production, un espace de recherche avec un laboratoire et des bancs dessai, ainsi quune équipe jeune et dynamique toujours prête pour une sortie en montagne ou pour un moment convivial !
NOS VALEURS
Excellence
Creativity & Innovation
Boldness
Empowerment
Respect & Cohesion
LE POSTE À POURVOIR
Dans une phase daccélération de notre développement, nous recrutons un(e) Chief Operating Officer / Operations Director pour accompagner la transformation de lentreprise et soutenir son changement déchelle. Au-delà de la supervision des opérations, ce rôle est au cœur de notre ambition : construire une organisation performante, durable et résiliente, capable de soutenir notre croissance et de refléter nos valeurs dexigence et dinnovation. Membre du Comité Exécutif, vous jouerez un rôle central dans lexécution de notre stratégie et latteinte de nos objectifs. Ce poste requiert la capacité de conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, danticiper les besoins à long terme tout en garantissant lefficacité au quotidien.
Missions principales
1. Supervision de la chaîne de valeur opérationnelle : de lapprovisionnement en matières premières à la livraison des produits finis, avec une attention constante portée à loptimisation des flux, de la production, de la logistique et du service client.
2. Planification et pilotage : transformer les prévisions de ventes et le mix produit en plans opérationnels solides et agiles, intégrant capacités, ressources et priorités.
3. Amélioration continue et digitalisation : fiabiliser, simplifier et automatiser les processus, déployer les outils de gestion adaptés (reporting, S&OP, etc.) et installer une culture de la performance et de lefficacité.
4. Gestion économique : structurer et suivre les budgets opérationnels, optimiser la marge, négocier les contrats stratégiques et encadrer les délais de paiement.
5. Management et développement des équipes : encadrer, structurer et accompagner la montée en compétences des équipes opérations (supply, production, logistique, SAV), en cultivant la responsabilisation et lexcellence.
6. Suivi et reporting de la performance : mettre en place et suivre les indicateurs clés (stocks, efficacité, qualité, satisfaction client) et partager une vision claire et consolidée avec le Comex.
7. Stratégie RSE et industrialisation : définir et déployer le plan daction RSE, accompagner la montée en puissance de la production Made in France et intégrer les enjeux de durabilité dans les décisions.
8. Contribution stratégique : participer activement aux travaux du Comité Exécutif, contribuer au pilotage global de lentreprise et assurer la coordination avec les directions produit, finance, RH et commerciale.
Profil requis
9. Expérience confirmée en planning, prévisions de ventes ou S&OP, avec une bonne compréhension des enjeux logistiques et de production.
10. Capacité analytique et structurée : transformer les prévisions commerciales en plans opérationnels réalistes et performants.
11. Agilité et esprit entrepreneurial : évoluer dans un environnement en croissance rapide, planifier avec rigueur tout en sadaptant aux imprévus.
12. Intérêt marqué pour les produits techniques et haut de gamme, avec un engagement fort pour la qualité et linnovation.
13. Maîtrise des outils de planification et de suivi des données, avec une appétence pour accompagner progressivement la mise en place doutils plus structurants.
14. Leadership transversal : fédérer des équipes pluridisciplinaires (supply, production, atelier, logistique, service client) autour dobjectifs communs et collaborer efficacement avec les autres directions.
15. Vision business et sens économique : piloter des budgets, analyser les coûts, négocier et rechercher en permanence lefficacité opérationnelle.
16. Sensibilité aux enjeux RSE : transformer les engagements en actions concrètes et mesurables.
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