Description de la mission
Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à lanalyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et lapplication des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées.
Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires.
En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et dassistance auprès des agences concernant votre domaine dactivité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients.
Profil
De formation supérieure Bac/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez dune expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité danalyse et votre curiosité.
Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de loutil EXCEL est indispensable pour ce poste.
Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de lanticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté dun bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale dune entreprise.
CDI Temps plein
Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 .34 euros suivant profil sur 13 mois
AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
- 11 jours de RTT
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé
- Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
- Prévoyance
- Accord dintéressement adossé à un Plan dEpargne Entreprise doté dun abondement possible
- Prime dancienneté après 3 ans dancienneté pour les non cadre
- Plan dEpargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par lentreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Fourchette de salaire
28-32 k
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