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Technicien qualité réception h/f

Mayenne
CDI
Rapido
Technicien qualité
Pas de télétravail
Publiée le 22 mars
Mission du poste

Détails de l'offre

Au sein du service qualité, vous avez pour mission principale d’assurer la mise à disposition de composants et matières conformes aux exigences techniques et aux besoins de RAPIDO, ainsi que d’analyser et traiter les non-conformités fournisseurs.

À ce titre, vos missions principales seront notamment :

  • Mettre en place des procédures de contrôle par prélèvement (données à contrôler, critères de conformité, dimensionnement des prélèvements, critères acceptation/rejet du lot)
  • Mettre en place des outils de suivi des résultats des contrôles
  • Définir et mettre en place des moyens de contrôle géométrique et fonctionnel
  • Décider du passage en AQF et retour au contrôle systématique
  • Définir en lien avec les fournisseurs des procédures de réparation visant à conserver l’intégrité fonctionnelle
  • Gérer les retours de composants aux fournisseurs
  • En lien avec le technicien qualité fournisseurs et les achats, gérer la facturation des coûts de non-qualité
  • Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer selon l’organisation et/ou les besoins de l’entreprise. Il pourra être demandé d’effectuer toutes tâches entrant dans le domaine de compétences de la fonction décrite.

    Votre profil

    Compétences techniques

    Savoirs :

  • Connaissance des outils et méthodologies qualité

  • Savoir-faire :

  • Maîtrise des outils et méthodes qualité

  • Bonne maîtrise de l’anglais

  • Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office

  • Qualités personnelles

    Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre rigueur et votre sens de l’analyse

  • Votre capacité à être factuel dans vos constats

  • Votre pragmatisme et votre approche terrain

  • Votre esprit de synthèse

  • Votre capacité à travailler en équipe

  • Votre aisance relationnelle et votre communication

  • Votre persévérance et orientation résultats

  • Votre curiosité et ouverture d’esprit

  • Votre force de proposition et esprit d’initiative

  • Votre intégrité professionnelle

  • Process de recrutement

    Un entretien RH suivi d’un échange technique avec votre futur responsable.

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