Directeur.trice adjoint.e de l'upr hortsys

Contexte Entité de rattachement Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires. Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement. En savoir plus sur le Cirad : www.cirad.fr Référence P-PERSYST-HORTSYS-2026-01-MI-12973 Date de fin de diffusion 19/02/2026 Domaine Science - Sciences agronomiques Type de contrat Mobilité interne Intitulé Directeur.trice adjoint.e de l'UPR HortSys Date de début 13/04/2026 Description du poste / de la mission Le projet scientifique de l'unité HortSys s'inscrit dans la démarche générale de la transition agroécologique des systèmes de culture horticoles dans les Suds, tant dans leurs dimensions sanitaires qu'environnementales. Il est construit autour de trois axes de recherche interconnectés : 1) la conception et l'ingénierie agroécologique, 2) la production d'innovations agroécologiques, 3) l'évaluation des performances aux différentes échelles. Les activités de l'unité sont menées dans les DROMs, en Afrique sub-saharienne, en Colombie, à Cuba et à Madagascar. La direction de l'UPR HORTSYS est composée d'un Directeur, et de 2 Directeurs Adjoints (DUA). Le.la Directeur.trice Adjoint.e de l'UPR HORTSYS contribue à la construction et à la mise en œuvre du projet de l'unité dans ses dimensions scientifiques, partenariales, humaines et financières, en s'inscrivant dans le cadre de la stratégie générale de l'établissement. Ses fonctions sont partagées de façon complémentaire avec l'autre DUA. Il.elle est placé.e sous la responsabilité du Directeur d'unité et est membre du conseil d'unité et du conseil scientifique de l'unité. Le.la DUA participe : • au pilotage scientifique couvrant l'ensemble des thématiques de l'unité, • à la définition des orientations stratégiques et géopartenariales, • et au management des ressources humaines associées, conformément aux dispositions arrêtées par la direction de l'unité et à la politique RH de l'établissement. Un partage des activités opérationnelles entre les deux DUA de l'unité ayant été défini, le.la DUA recruté.e aura les missions spécifiques suivantes : • le dépôt et le suivi annuel des actions incitatives du D2S de la DG-DRS(Bipa, AI doctorants, CRESI, INPP…), • la supervision des infrastructures de l'unité au CAEC de Martinique (plateforme d'écologie chimique et plateau technique de Biologie Moléculaire) et de Baillarguet (laboratoire d'entomologie) en lien avec les personnes responsables, • la réalisation des entretiens annuels des cadres scientifiques (environ 10-12). Le.la DUA pourra exercer une activité de recherche, d'expertise et/ou de management de projet en plus de sa fonction de DUA en accord avec le projet de l'unité, mais au moins 50% de son temps devra être consacré à la fonction de management de l'unité. Un ajustement à la marge de la répartition des périmètres entre le Directeur et les 2 DUA se fera lors de la mise en place de la nouvelle gouvernance de l'unité et une fois le profil du ou de la DUA connu. Profil souhaité Le.la titulaire de la fonction doit disposer de compétences scientifiques avérées, caractérisées par une carrière dans la recherche lui donnant une légitimité pour intervenir dans les champs disciplinaires et thématiques de l'unité. Des expériences en mobilité géographique constituent des atouts pour le poste. Une expérience minimum de dix ans en matière de conception de projets de recherche et de pratique opérationnelle du partenariat est un prérequis de la fonction. Aptitude à adopter une posture de facilitateur et de catalyseur dans le cadre de collaborations scientifiques. Aptitude au dialogue et à la construction collective des décisions. Capacité d'animation, de montage de projets et de mobilisation des ressources contractuelles auprès des bailleurs de fonds publics ou privés (ANR, UE, privés…), des expériences de montage et de conduite de projets sont des atouts pour le poste. Maîtrise de l'anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit. Quelle que soit son expérience, le.la candidat.e sélectionné.e devra s'engager à suivre au cours des premières années de fonction des formations en management (gestion des risques psycho-sociaux, management de collectif, réalisation des entretien annuels et professionnels etc.), afin de disposer de l'ensemble des compétences requises pour assumer la fonction de DUA de l'unité. Contraintes du poste Travail sur écran supérieur à 4h par jour Déplacements France et étranger fréquents Poste ouvert aux Cadre Localisation du poste France Précision sur la localisation (DR, ville) Montpellier Renseignements sur le poste - Prénom Fabrice Renseignements sur le poste - Nom LE BELLEC Renseignements sur le poste - Email fabrice.le_bellec@cirad.fr