Aide à domicile experimenté

Notre agence de Fleury-les-Aubrais recrute ! Poste : Assistant(e) de vie / Auxiliaire de vie H/F Contrat : CDD, temps partiel (80h ou 100h par mois), évolutif Rejoignez une équipe humaine et professionnelle qui œuvre chaque jour pour le maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges. Votre rôle sera d'apporter soutien et bienveillance dans leur quotidien. Vos missions principales : * Aider à la mobilisation et à l'hygiène: lever, toilette, habillage. * Accompagner lors des déplacements : rendez-vous médicaux, sorties, courses, shopping. * Participer à la préparation et à la prise des repas. * Veiller à l'entretien de l'espace de vie. Nous valorisons vos forces et compétences uniques, que nous pourrons rediscuter lors de votre entretien ! Notre processus de recrutement : 1. Première prise de contact téléphonique pour en savoir plus sur vous. 2. Entretien en agence pour vous rencontrer, échanger et confirmer l'adéquation avec le poste. Si vous êtes bienveillant(e), motivé(e) et engagé(e) pour accompagner nos bénéficiaires au quotidien, rejoignez-nous ! 93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024 Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par Laura notre infirmière ; * Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers avec Laurine et Lola ; * Des formations diverses et régulières pour perfectionner vos compétences ; * La possibilité d'évoluer au sein de notre agence (Animateur/rice) ; * 1 jour de repos fixe dans la semaine et des indisponibilités définies avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; * 1 week-end sur 2 ou week-ends non travaillés ; * Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; * Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,70 € brut, selon expérience ; * Des primes mensuelles de remplacements "d'urgence"/ de 30 à 60 € ; * Des primes additionnelles annuelles ; * Une prime d'ancienneté (0,05 cts / 2 ans ; 0.15 cts / 5 ans ; 0,25 cts / 10 ans) ; * Prise en charge des frais de transports en communs à 100 % ; * Des primes de cooptation de 100 € par salarié(e) rejoignant notre équipe ; * Une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés ( 1er mai et Noël) ; * Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km (0,35 cts/km suggérés dans la convention collective) ; * Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.