Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Au sein de la Direction Juridique France Maroc située à Issy les Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou T2), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des pôles Contentieux et Achats-Immobilier. Vous interviendrez tant dans la gestion de situations pré-contentieuses et contentieuses des sociétés françaises du Groupe Capgemini, en lien le cas échéant avec les avocats que dans la gestion des problématiques contractuelles avec nos fournisseurs et bailleurs.
Vos missions :
Concernant le Pôle Contentieux, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes :
* Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles en cas de litiges ou d’incidents de sécurité (d’origine cyber ou non) ;
* Analyse de risques dans des situations opérationnelles complexes dans le cadre de projets informatiques d’envergure ;
* Détermination des stratégies contentieuses en lien avec les équipes projet et la direction ;
* Appui aux négociations transactionnelles et rédaction de protocoles transactionnels ;
* Reporting sur les différents dossiers au Directeur Juridique France et Groupe ;
* Actions de communication interne relatives à la sécurité et à l’anticipation des litiges (Retours d’expérience (REX) réguliers sur la base des dossiers traités) ;
* Implication dans les cellules de crise constituées lors de la survenance d’incidents de sécurité d’origine Cyber ou données à caractère personnel ;
* Gestion de la couverture assurantielle des litiges traités ;
Concernant le Pôle Achats-Immobilier, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes :
* Aide à l’élaboration, la négociation et la validation de montages juridiques et contractuels de tout type de projets d’achats (contrats d’achat, de leasing, licences…),
* Accompagnement et conseil de la Direction Achats sur toutes questions relatives aux relations fournisseurs,
* Appui des équipes de la direction Immobilier France (négociation de baux commerciaux, avenants, protocoles de résiliation, mandats…),
* Plus généralement, au sein de la Direction Juridique, le/la stagiaire se verra confier les missions transversales suivantes :
* Veille juridique sur tous sujets relatifs aux contrats et contentieux informatiques
* Contribution aux groupes de travail initiés par la direction juridique.
Intérêts du poste :
* Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;
* Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;
* Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,
* Disposer d’une certaine autonomie
* Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets
* Rejoindre un groupe international performant et dynamique
Votre profil :
Vous êtes élève-avocat, étudiant préparant le CRFPA ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires (Master II, DJCE, LLM) et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. Une appétence pour les nouvelles technologies constitue un atout supplémentaire.
Doté(e) d’un anglais courant, vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) et aspirez à développer votre expertise dans un environnement stimulant.
Qualités attendues :
Vous disposez d’une forte aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, alliant sens de l’écoute, discernement et diplomatie. Votre esprit d’analyse et de synthèse est reconnu, tout comme votre réactivité, créativité et rigueur. Vous faites preuve de confidentialité et d’une implication personnelle forte.
Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, indispensables pour réussir dans ce rôle.
Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine).
Date d'entrée en poste : début juillet ou septembre 2026
Quelques raisons de nous rejoindre :
* Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
* Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
* Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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