M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Au sein de la Direction Stratégie et Performance de l'Offre, et plus précisément du service Excellence de l'Offre, vous contribuez à garantir des assortiments performants, en phase avec les attentes de nos clients prioritaires et les axes stratégiques de METRO.
Votre MISSION
Contribuer à la performance de l'assortiment en construisant une offre cohérente, adaptée aux besoins clients, et en assurant son pilotage stratégique et opérationnel.
Vos principales responsabilités :
- Analyser les besoins clients, les tendances marché et les performances des catégories pour construire une offre pertinente.
- Définir la stratégie d'assortiment en lien avec les équipes marketing, achats, pricing, merchandising et MDD.
- Mettre en place des outils d'aide à la décision pour accompagner les acheteurs dans leurs choix.
- Piloter la performance de l'offre via des indicateurs clés (CA, marge, VMH, nombre d'achetant).
- Coordonner les revues de catégories, implémenter des process efficaces de gestion de l'assortiment et animer les arbitrages entre offre locale et nationale.
- Collaborer en transverse avec les équipes internes pour garantir la cohérence de l'offre et sa bonne diffusion.
- Communiquer efficacement les évolutions d'assortiment et les temps forts aux équipes terrain.
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