Team leader seo / geo (h/f) - cdi - cdi

Description du poste Team Leader SEO / GEO (H/F) Contexte & enjeux Dans un environnement Search en pleine transformation (IA générative, Global Search, GEO…), une agence digitale reconnue renforce son pôle SEO composé d’une vingtaine de consultants. L’objectif : structurer le management et accompagner la montée en puissance des expertises sur des comptes à forte visibilité. Le poste s’inscrit dans une logique de double responsabilité : Management opérationnel d’une équipe de consultants Pilotage de la qualité et de la performance des stratégies SEO/GEO Vos missions Management & pilotage d’équipe (40%) Encadrer une équipe de 3 à 5 consultants SEO Organiser la charge de travail et garantir la qualité des livrables Accompagner la montée en compétences (coaching, feedback, évaluations) Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux profils Stratégie & conseil client (30%) Concevoir des stratégies SEO/GEO avancées (technique, contenu, maillage, international…) Superviser les recommandations produites par l’équipe Présenter les résultats et plans d’actions à des interlocuteurs senior (marketing, direction) Développement commercial (20%) Contribuer aux réponses à appels d’offres Identifier des opportunités de croissance sur les comptes existants Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille Veille & innovation (10%) Assurer une veille active sur les évolutions du Search (algorithmes, IA, LLMs…) Contribuer à l’évolution des offres SEO/GEO et des méthodologies internes Objectifs à 90 jours 30 jours : prise en main du portefeuille, onboarding technique, rencontres individuelles avec l’équipe 60 jours : autonomie sur le pilotage du pôle et validation des stratégies produites 90 jours : rôle de référent établi, contribution au développement commercial et à l’optimisation des process Conditions & avantages Localisation bureaux : Paris Profil recherché Profil recherché Expérience Minimum 5 ans en SEO (agence ou annonceur) Première expérience réussie en management d’équipe Compétences techniques Excellente maîtrise des outils SEO (Screaming Frog, Google Search Console, Semrush, Botify…) Solide compréhension des problématiques techniques (JavaScript SEO, logs, crawl…) Bonne culture data (GA4, Looker Studio) Compétences managériales Capacité à structurer, prioriser et déléguer Leadership et pédagogie auprès de profils variés Aptitude à vulgariser des sujets techniques Soft skills Rigueur et sens de l’organisation Esprit analytique et orientation business Aisance relationnelle avec des interlocuteurs exigeants