Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Mon Dossier Salarié et Supervision Expertise et Vérification, au sein d'une équipe de 6 personnes. En qualité de Gestionnaire maîtrise des risques RH, vous aurez notamment en charge :
1. Participer à certains travaux de sécurisation des résultats des traitements effectués lors de la gestion administrative des dossiers du personnel CARSAT Rhône-Alpes Réaliser des vérifications (supervision) de masse sur des thématiques précises en s'assurant de leur exactitude au regard de la règlementation et des procédures en vigueur Prendre en charge des dossiers de supervision inscrits dans le plan de contrôle unique Détecter les dysfonctionnements et les anomalies, les analyser en informer le manager Assurer le suivi et la validité des corrections apportées par les gestionnaires RH sur les anomalies détectées
2. Participer à la démarche qualité : Participer à l'élaboration, la mise à jour et mise en forme des procédures et modes opératoires ou tous documents de travail utiles au processus administration des RH
3. Participer à la démarche collective d'amélioration continue : Contribuer à organiser des restitutions collectives des résultats de supervision auprès des gestionnaires RH en charge du traitement et des saisies sur le SIRH.
En outre, vous devrez :
4. Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel,
5. Classer et archiver les dossiers,
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché
Vos compétences
6. Autonomie et réactivité
7. Gestion des priorités : organisation et hiérarchiser son activité
8. Rigueur, sens du contrôle, et organisation
9. Esprit d'analyse, fiabilité
10. Esprit d'équipe
11. Capacité d'adaptation
12. Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office) notamment Excel et publipostage
13. Capacité à maitriser du SIRH (SIRHIUS)
14. Aptitude à rendre compte et alerter
15. Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
16. Discrétion
Une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
17. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
18. Une épreuve de mise en situation sera organisée à distance le 09/04/ matin.
19. Un entretien de motivation sera réalisé au siège le 13/04/ pour les personnes sélectionnées, en présence du responsable de département, des managers de proximité de la cellule supervision et de cellule vie des contrats et d'un chargé de recrutement.
Conditions
Contrat à Durée Indéterminée
Niveau 4A - Coeff. (statut employé)
Rémunération : 2 .88 € brut mensuel sur 14 mois
Contrat : temps plein, du lundi au vendredi
Localisation : Lyon 3ème
À pourvoir dès que possible
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur
de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,
Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
Avantages :
20. Rémunération sur 14 mois
21. Prime d'intéressement annuelle
22. Tickets restaurants : 11,52 € (4,61 € pour la part salarié)
23. Participation aux transports : 75 %
24. Mutuelle d'entreprise
25. CSE
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