Qui sont-ils ?
Créée en 2018, Woop est une startup qui met le Commerce en mouvement !
Notre plateforme SaaS connecte les marques omnicanales aux meilleurs transporteurs pour offrir une expérience de livraison exceptionnelle et responsable à leurs clients. 🌱
Woop c’est :
💛 Une start-up (adossée à un écosystème) avec une ambiance de travail exceptionnelle, même à distance !
🔥 Une entreprise qui connaît une accélération très forte puisque la délivrance est au cœur des sujets de transformation du retail.
C’est pour accompagner ces nouveaux enjeux que Woop a développé la première plateforme européenne d’orchestration de solutions de livraison du dernier kilomètre.
#justwoopit
Le saviez-vous ? Les recherches montrent que Woop est un peu comme “taxi”, vous pouvez le prononcer dans n’importe laquelle des 3000 langues du monde.
#International #Local
💛 Pourquoi Woop..? - Un projet au coeur de la ville de demain; à impact environnemental & sociétal.
- La confiance et les responsabilités au sein d’une start-up adossée à un actionnaire français de premier plan.
- Une équipe QA au plus proche des enjeux d’automation, tout en gardant de haut standards de sécurité.
✨ Il était une fois…
…Une startup créée en 2018 qui met le Commerce en mouvement ! Notre plateforme SaaS connecte les marques omnicanales aux meilleurs transporteurs pour optimiser la livraison du dernier kilomètre avec une expérience de délivrance exceptionnelle et responsable à leurs clients. Mapotempo, Éditeur de solutions complètes de gestion de tournées, rejoint en 2022 l’équipe Woop afin de créer ensemble un Delivery Management System unifié. 💪
… Et surtout une équipe de plus 120 Moopistes enthousiastes et engagés, répartis sur 3 sites à Lille, Bordeaux et Pau !
🥇 Nos Valeurs :
Passion : on met une emphase sur la veille et la transmission de connaissances. Vous pouvez d'ailleurs consulter notre blog juste ici: https://www.woopit.fr/blog
Impact : on veut, à notre échelle, améliorer l'impact du transport sur l'environnement.
Exigence : on verbalise et on écoute tous les axes d'amélioration pour atteindre un haut niveau d'exigence (NPS, feedback 360,...)
👥 Ton équipe
Aujourd’hui l’équipe tech WOOP dans laquelle tu seras intégré·e est composée de :
- 1 CTO, 1 Lead Engineer et 1 Architecte
- 2 Release Manager
- 16 développeurs
- 3 développeurs développeurs mobile
- 5 QA et 2 Support Engineer
- 2 SRE
- 1 Responsable Data Tech & 1 BI
💼 Tes missions
- Planification des tests : Etre responsable de la création d'un plan de test détaillé en fonction des exigences, des objectifs de qualité et des délais.
- Gestion de l'équipe : Recruter, former et superviser une équipe de testeurs. Répartir les tâches, assurer la coordination et la communication au sein de l'équipe.
- Conception et exécution des tests : S'assurer que les tests sont effectués de manière exhaustive et conforme au plan de test établi. Cela peut impliquer des tests manuels et automatisés, selon les besoins du projet.
- Rapports et suivi
- Gestion de la qualité : Veiller à ce que les normes de qualité et les procédures de test soient respectées tout au long du processus de développement. Chercher continuellement des moyens d'améliorer les processus de test et d'assurance qualité.
- Coordination : Collaborer avec les équipes de développement, les PO et les parties prenantes pour s'assurer que les tests sont alignés sur les objectifs du projet.
- Résolution de problèmes : En cas de problèmes majeurs ou de défauts critiques, intervenir pour résoudre les problèmes rapidement et minimise les impacts.
Au niveau de nos outils, on utilise Jira pour la gestion des tickets et le suivi des projets. Aussi, pour le test des API, on utilise quotidiennement Postman. Plus généralement, notre stack côté front est basé sur du Vue.JS pour Woop, et sur du React.JS pour Mapotempo.
Pour notre organisation, on a opéré récemment plusieurs changements pour aller vers plus d’agilité. Concrètement, on va créer 11 squads, avec à chaque fois, un binôme produit (avec 1 PO), et tech (avec une équipe de développement). L’équipe QA quant à elle va interagir avec l’ensemble des squads
On va ainsi fonctionner en sprints de 3 semaines, avec un démarrage des tests QA à la troisième semaine (juste après le code review côté dev) avant de passer aux rétro/démos, et à la mise en prod.
🎯 Profil recherché
- Au moins 5 ans d'expérience (pas nécessairement en tant que lead) dans la QA, avec une capacité à fédérer et faire monter en compétence ton équipe
- Tu as déjà travaillé sur les test côté frontend et côté API
- Tu maîtrise Jira et Postman pour l’exécution et le suivi des tests
- Tu es à l’aise à l’idée de communiquer avec plusieurs parties prenantes (tech et produit)
- D'un esprit metrics-centric, tu es attentif à la couverture de test et au respect des délais
- Dans l'idéal, tu dispose d'une certification ISTQB, et tu adoptes une démarche d'amélioration continue.
Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des femmes dans la tech
Dans le livre The Confidence Code*, les autrices ont démontré que les femmes ne postulent à un emploi que si elles correspondent à 100 % aux exigences de l’offre. Les hommes, quant à eux, envoient leur candidature s’ils remplissent 60 % des critères. Saches qu’ici, il n’est pas forcément nécessaire de maîtriser à 100% les missions mentionnées sur l'offre. On met aussi l'accent sur la montée en compétences, et si ce poste t’intéresse, n’hésites pas à postuler!
*The Confidence Code, Claire Schipman & Katty Kay, 2014
⭐️ Let's' Woopit!
- Poste en CDI, basé dans nos locaux de Lille
- Rémunération selon ton expérience et tout ce que tu pourras apporter.
- Statut cadre.
- 11 RTT/an.
- Organisation du travail hybride avec 3 jours de remote par semaine
- Assurance santé prise en charge à 100 % (Alan)
- Frais de transports en commun pris en charge à 100%
- Formations Soft & Hard Skills.
- Déjeuners tech hebdomadaires.
- Team buildings réguliers.
- Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance !
Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
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