Gestionnaire contentieux (f/h)

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur et incontournable du secteur de l'énergie en France, spécialisé dans la distribution et la commercialisation de produits et services multi-énergies, un Gestionnaire contentieux (F/H) pour une mission d'intérim jusqu'au 31/08. Le poste est basé à Nanterre. Rattaché(e) au département Juridique et Financier, et intégré(e) au sein d'une équipe d'experts administratifs et de juristes, vous occuperez le poste de Gestionnaire Contentieux (H/F). Dans le cadre de cette mission, votre rôle sera d'assurer la sécurité financière de l'entreprise en prenant en charge le recouvrement et le suivi des dossiers litigieux.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

- Gestion des dossiers In Bonis : Vous constituez l'ensemble des dossiers contentieux, vous les transmettez au prestataire externe en charge des relances et vous assurez un suivi rigoureux de leur avancement.

- Suivi des procédures collectives : En appui direct des juristes de l'équipe, vous gérez les dossiers en liquidation judiciaire. Vous intervenez depuis la déclaration de créances jusqu'au suivi global des procédures.

- Opérations comptables et administratives : Vous réalisez l'ensemble des écritures comptables associées aux dossiers (gestion des provisions, récupération de la TVA, enregistrement des pertes et profits).

- Conformité et Reporting : Vous assurez la mise à jour systématique et le suivi minutieux de la base de données contentieux, dans le strict respect des procédures internes et des exigences de la norme SOX (Sarbanes-Oxley). Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un profil autonome, structuré et doté d'une forte aisance avec les chiffres et les procédures.

Vous devez être titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Carrières Juridiques. Vous possédez de solides compétences comptables et administratives. Des connaissances en droit des affaires ou procédures collectives constituent un atout majeur. Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez des outils informatiques de gestion et des tableaux de bord. Une sensibilité ou une première expérience avec les normes de contrôle interne (type SOX) sera fortement valorisée.
Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation sans faille pour gérer de front plusieurs dossiers. Votre esprit d'équipe et votre excellent sens de la négociation vous permettent de collaborer efficacement avec les juristes et les prestataires externes.