Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92) Type de contrat : alternance Durée : 1 à 2 ans, à partir de septembre 2026 Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble Ce que l’on vous propose : Au sein du pôle projets et développements de la direction des obligations légales (OL), vous participerez à la gestion et au pilotage des systèmes critiques liés aux obligations légales. Vous accompagnerez les enjeux métier de la direction des OL, assurerez le suivi des projets et contribuerez à la définition des évolutions nécessaires pour répondre aux besoins internes et aux demandes des autorités judiciaires et administratives. Votre rôle sera central dans la coordination entre les équipes DSI, réseau et marketing, avec un impact direct sur la performance et la conformité des systèmes. Ce que vous ferez au quotidien : Épauler la directrice de projets dans le pilotage des projets SI critiques des OL ; Suivre l’avancement de la roadmap et des projets OL ; Lancer des études de faisabilité auprès des instances transverses DSI / réseau / MOA marketing ; Assurer un reporting bi-hebdomadaire auprès de la directrice de projets ; Étudier les impacts technico-fonctionnels des nouvelles offres marketing et évolutions réseau sur les SI OL ; Définir des préconisations et scénarios de développement en adéquation avec les enjeux métier ; Organiser des ateliers utilisateurs pour recenser les besoins métiers sur les SI interne ; Rédiger et suivre les expressions de besoins métiers via JIRA et Confluence. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois participation/intéressement Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés avantages CSE subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI. Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
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