Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN) .
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
* Plus de 13 ans de professionnalisme
* 400 postes ouverts HORS ESN
* 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI / PME, Centre R&D, Startup / scaleup, organismes publics et para-publiques...
* Plus de 370 candidats accompagnés par an
Consultants en recrutement chez Externatic, nous vous proposons aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Nous serons ravis de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise :
Le monde de la santé a besoin de vous !
Nous accompagnons un acteur IT incontournable, engagé dans la digitalisation du secteur de la santé, tant pour améliorer le quotidien des patients que du personnel soignant.
Cette société de 500 personnes est présente dans plusieurs pays, notamment en France à Rennes.
Dans le cadre du développement de son pôle R&D, l'entreprise recherche son futur Architecte logiciel / Lead tech H / F .
Le poste et l'équipe :
Rattaché
* e à la direction technique et intégré
* e à une équipe dynamique de lead dev et d'une 15aine de développeurs, vous jouerez un rôle central en tant que garant
* e de l’architecture logicielle du produit phare de l'entreprise.
Votre quotidien s’articulera autour de sujets à forts enjeux techniques, stratégiques et humains :
* Concevoir et faire évoluer l’architecture globale des solutions logicielles, dans un contexte multiprojets,
* Participer aux décisions technologiques clés, aux choix de frameworks et aux orientations long terme (vision roadmap),
* Contribuer activement aux développements critiques et encadrer les équipes sur les bonnes pratiques,
* Être référent sur les sujets liés à l’intégration de briques d’intelligence artificielle (IA) ,
* Mettre en place des standards de qualité, assurer la normalisation des pratiques et veiller à la cohérence globale du code,
* Assurer une veille technologique continue et identifier les leviers d’amélioration technique (notamment autour de la dette technique),
* Accompagner techniquement les développeurs et favoriser la montée en compétences de l’équipe, etc.
Environnement technique :
Méthode de développement projet : Scrum
Ce que vous apportez :
* e d'une formation supérieure en informatique, vous avez un background solide en développement et 2 ans en tant que référent technique ou architecte logiciel.
Vous avez évolué dans des environnements fullstack, avec une forte maîtrise des technologies côté backend (Node.js ou équivalent) et frontend (React, Angular, Vue.js ou frameworks similaires).
Votre maîtrise des outils et environnements modernes tels que Docker, les chaînes CI / CD, et les architectures distribuées est un atout majeur.
Vous vous distinguez par :
* Une vision technique globale, capable de structurer des projets à fort enjeu
* Un vrai leadership technique pour encadrer, faire adhérer, et améliorer en continu
* Une capacité à communiquer avec les équipes métier et techniques avec pédagogie
* Une appétence pour l’innovation et la transformation digitale dans le domaine de la santé
L’ouverture à des technologies équivalentes est totalement envisageable selon votre parcours.
Conditions de travail / En pratique :
* Localisation : Est de Rennes
* Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
* Un domaine d'activité qui a du sens
* Télétravail : 2 jours / semaine
Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?
* L’opportunité de travailler sur un produit à fort impact social et d’intégrer une équipe engagée
* Une entreprise dynamique en développement continu
* Un rôle stratégique et transverse, avec un fort niveau d’autonomie et d’impact
* Salaire : 55 000 - 60 000 € en fonction de votre expérience
* RTT, tickets restaurant, avantages CSE
* Une perspective d’ évolution vers la gestion de plusieurs produits à moyen terme
* Un premier échange avec Nicolas d'Externatic
* Un entretien vos futurs responsables et l'équipe RH
* Un second entretien avec le directeur développement
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